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员工离职，HR一个错误行为赔了15万！员工离职都需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由，就是不给开这份证明，实际上这样做的后果是很严重的!这不，公司一个错误行为，赔了15万！01案情回顾大伟是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《辞职报告》，要求辞职。公司答复：因大伟任职期间部分贷款未能收回等原因，不批准他的辞职。于是大伟申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求公司出具解除劳动合同证明

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2021年08月27日
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劳动合同约定条款中常犯的6个错误，你得知道！导读今天就一起来看看劳动合同中约定的六类常见错误~看看你有没有中过招？资料来源 | 网络劳动合同作为明确用人单位和劳动者双方权利义务关系的重要载体，发挥着不可替代的作用。用人单位往往会基于各类原因在劳动合同中作出一些细节约定，但是有的约定却存在不当之处，甚至违反了法律规定。本文为你总结六大错误，避免踩坑！错误一：试用期约定不当法律对于试用期的规定，本

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2017年11月09日
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最不受领导待见的8种人，有你吗？编辑｜环球人力资源智库导读：有这样一批人，自己的工作没做好，却把责任推给领导；自己明明犯了错误，却不主动承认；自己明明不想上进，却抱怨环境不好。这样的人在职场中往往不受待见，本文总结了8种情况，千万别像他们一样。 01 领导不和我沟通，我就不和领导沟通这类人缺“神”：这种行为在精神乞讨行为是最为严重的，有些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通

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2017年09月04日
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90%的HR都在面临的错误，警惕！作者 | 魏渐来源 | 智联招聘HR公会（clubhr）去年十一月份，笔者经历了毕业以来最短的一次面试。从开口自我介绍到say bye，前后不到3分钟。然而，为了这五分钟，我却干等了一个多小时。HR把我迎进门就把我晾在会议室，消失了。拒：不专业当时，我应聘是文案策划岗，面试我的却是一位网络推广专员。当我“捕捉”到这一讯息的时候，心霎时凉了半截。

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2017年05月04日
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请鼓励员工犯错 “我疯了才会鼓励员工犯错误！”这可能是很多HR在被问到是否会鼓励员工犯错时，所做的回答。在整个学生时代，错误一直意味着低分数，好学生是不会犯错误的；在家里，错误会招致训诫，好孩子会循规蹈矩；在工作中，错误会导致严重的后果，好员工从一开始就很清楚这一点。所以，很多人都是自保的心态，只要不犯错，就是老天保佑了。HR也形成了这种既定的模式，只要不犯错，怎么都好。惩罚是激励的手段？

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2015年11月13日

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每个创业者都应避免的十个创业错误我喜欢每一个创业者，所以真心不希望他们犯这些错误。不过在创业者准备“拯救世界”之前，最好还是看看本文提到的这十个问题吧。一、忽略“六个月法则” 我曾经担任过一家公司的董事，我们花了一个月时间把公司财务梳理了一遍，发现公司在银行里的资金可以维持六个月时间的运营。于是我立刻给该公司的首席执行官打了电话，然而他回复说，“没问题，我们有六个月时间，我会在资金耗尽之前募集到足够

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2015年11月05日

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