阿次:通往人力资源3.0的必由之路

2017年06月28日 7109次浏览


来源:外滩商学院(ID:BundSchool)

作者:叶阿次自从写了人力资源3.0和SPACE模型以后,许多人问我,我目前在2.0阶段,还在搞三支柱模式,怎么才能进化到3.0呢?更有甚者,说她们公司目前在做着1.0的事,想着2.0的目标,现在突然说出来了个3.0,完全没有办法实现啊。我们知道,人力资源1.0是指“选用育留”时代,目标是成为人力资源专家;2.0则是指“三支柱”时代,目标是人力资源要成为业务伙伴;3.0则是指“SPACE”时代,目标是人力资源要成为业务的一部分。单单成为人力资源专家是第一个阶段要做的事,在硬技能学会以后,一个不可回避的要求就是对业务的理解,一个不懂业务的人力资源绝不是好的人力资源,因为懂得业务,了解业务的价值链在哪里,所以人力资源成为业务伙伴是一种必然。然而,只是做业务伙伴是不够的,最终目标是让人力资源成为业务的一部分,你必须能够帮到老板去推动业务
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