HR中年离职潮 骨感的下半场

2017年04月21日 9981次浏览
导读现代人寿命越来越长,科学家们更大胆预言, 癌症将进一步控制,本世纪末下世纪初人均寿命将达到 80岁!  CEO, 业务, 技术, 研发… 越资深是越值钱, 可偏偏HR就不是… CEO 不会用年长的HR, 因为年资越高成本越高,产出却不易衡量,HR常开玩笑说,雇用我薪水1/2 的人来坐我位置, 似乎也不是不行…

公司不赚钱,第一个就是砍HR预算,最近身边许多朋友开始规划人生下半场, 跟我同期 HR (16年经验) 基本都已经或准备好离开HR岗位, 在新领域开启崭新的生活。一般HR离职后都干些甚么? 我在两岸接触过HR 超过数千人, 根据经验HR 的人生下半场, 大致分为以下几种模式:

1.    自行创业

 

A.   开店

民宿、餐厅、酒吧、咖啡馆(自己开或加盟或网店…) 和朋友喝咖啡聊是非, 是许多HR的梦想。但不断上升的人工和租金使得实体店盈利空间非常
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136