招聘是很多HR入门的工作，虽然起点不高，但是要做好却是不易，不管你的职位有多高，只要工作内容中涵盖招聘工作，它永远是个重要而紧急的工作，同时只有招聘工作做好了，其他HR工作的深入才有了可能。

今天我们和大家掰一掰，我所理解的几种有代表性的招聘官。

 

猎头型招聘官



这是市场上最多的招聘官，这种类型的招聘官最主要的技能是“找人”的能力，精于此道的招聘官，大部分是老虎型的，他们迅速、果断，清楚的知道候选人来自哪些企业，熟悉大部分的招聘渠道。人才mapping、人才库建设、内推、外推、CC等是此类招聘官的核心技能。与其说他们是招聘官，其实他们更像销售，他们不像一些企业做招聘的HR，用搜库、发布职位的方法，而是先了解该岗位的人才在哪里，然后用尽一切办法接近候选人，说服候选人加盟。他们始终专注于目标，擅长时间管理，良好的专业习惯，优秀的沟通能力，具有