想招聘做得好,HR必须认清的12个现实

2017年03月07日 11108次浏览


文章素材源自Officevibe,由首席招聘官编译。首席招聘官(ID:cromedia)。

1、66%的候选人相信与公司员工互动是了解公司的最好途径。



2、如果候选人之前和你的品牌产生过互动,那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。



3、招聘一个新员工,平均需要花费27个工作日。



4、最佳候选人从进入到离开市场仅只需要10天。



5、招聘人均成本上升至4000美元/人。



6、60%的雇主承认关心没有填充岗位的所损耗的成本。



7、64%的求职者会和他的亲朋好友分享负面的求职体验。27%的候选人甚至会劝阻他人不要申请。



8、60%的候选人会因为招聘流程过长而离开。



9、15%的候选人会因为正向的招聘体验而在工作上付出更多努力。



10、超过75%的专家是被动候
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136