经营企业就是经营人才。

这句话近乎老生常谈，但真正理解并且去做的企业很少。纵观100年发展历史，企业对“人”的看法，也经历了4个阶段。

 

1.0：“我只想雇佣一双手，却不得不跟拥有这双手的脑袋打交道。”-亨利·福特

在一百多年以前，老福特当时说了一句话，代表那个时代对人和管理的认知。他说：“我只想雇用一双手，但是我却不得不跟拥有这双手的脑袋打交道。”这个人啊，太复杂了。

其实只需要他能够像机器一样运转就行了，但是还需要去做他的思想工作啊、调动他的积极性啊等等，非常复杂。当时对人的一个认知就是：上级决策、下级执行；下级尤其是工人最好像一个机器一样。不需要你动脑筋。

2.0：“在你们西方，经理决策、员工执行。我们的成功在于超越了这一点。”-松下幸之助

二战以后，日本企业超过了美国，后来松下幸之助在接受采访时谈到：“在你们美国人的观念