Ownership，主人翁精神，责任意识！很多企业，特别事外资企业都将这个词条作为企业文化的重要部分。笔者曾经服务过一家500强外资企业，公司企业文化，至今都记得，并被大家提得最多的就是Ownership！

问题来了：我们知道OWNERSHIP的重要性，但为何我们的下属往往不具备呢，作为管理者应该如何来塑造下属的主人翁精神呢？ 

一、OWNERSHIP的解构

Ownership，我们把英文拆开看：Owner＋ship！ －SHIP后缀，在英语语法里面通常表示“某种状态”！ OWNER是“所有者”的意思，在项目管理里面是非常常用的一个词，意为“所有者”，往往公司里面一个项目的所有者，很多场景下都是业务老板。

因此，OWNERSHIP是一个人的状态，是一个“责任所有者”的状态。因为处在这个状态，所以会有很多积极主动的行为！

哪如何让下属到达这份状态呢？