来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）

作者：章森

 

在年初的这个时候，培训管理者如何规划自己一年的培训工作，并制定自己的培训预算？如何优化自己的培训体系？

这里笔者基于自己的经验，特别是这一年半的构思和实践的过程，迭代出一个4PS培训规划模型，与大家分享！



一、4PS模型

首先思考：我们的培训在企业里会呈现一个什么样的系统功能，会被学员体验到什么样的学习服务？



基于这个思考点，我们可以将企业培训的系统功能概括为2个P：

Platform学习平台：学员可以主动获取自己所需要的学习内容的地方，具有周期性地进行组织学习的服务形式。比如组织里的E－Learning就是典型的学习平台的功能，公司里的企业图书馆，内部分享等都属于学习平台。
Program培养项目：针对特定人群的，阶段性的有目的的培