来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）

作者：章森

 

关于内部讲师的培养，之前笔者写过：《内部讲师如何找到自己的分享内容－Trainer模型》，《内部讲师团队建设Q&A》，这里再分享自己最近整理的一套框架！

这里笔者思考这几个问题：

内部讲师培养， 我们选谁来培养？ 谁可以进入TTT项目？
哪些课需要作为内部课程来开发？  值得被公司定义为内部课程？
怎么来培育内部讲师？ 培训的过程的核心方法论是什么？
哪些内部讲师值得被升华再造？作为核心讲师来培养？





Q1: 培养谁？

选哪些人做内部讲师？ 笔者对内部讲师有一个定义：在组织中，有内容的人！

笔者用Trainer的T字母作为模型比喻，一个内部讲师的核心能力有两项：内容的能力，和形式的能力！其中内容的能力，是需要一个人在