最新的一项研究显示，为了吸引和留任顶尖人才，一些信息技术行业的雇主将为这些人才实现15%的加薪。

吸引信息技术行业人才的艰巨性便是雇主们做出这一决定的主要诱因。

Jack Cullen是一家名为Modis的IT职介机构的总裁，他在一篇新闻报道中表示：“根据Modis实施的《技术趋势：IT领袖和就业市场》调研，如今信息技术产业的失业率仅为2.6%，技术和能力不过关的IT求职者也越来越少。”相反，美国劳工统计局的数据则显示全美总失业率高达4.9%。

Cullen在与SHRM在线的专访中指出：“将近三分之二的IT雇主愿意为员工在他们目前工资基础上进行6%至15%的加薪以吸引更多百里挑一的IT精英。当代的雇主应该乐于接受协商，并且当代的求职者需要做好协商的准备。”

然而雇主应该提供些什么呢？薪资指导或薪酬报道能够提供答案。正如SHRM在线于今年早些时候报道的那样，I