来源：本文由HRSalon整理发布。接下来，HRSalon会持续定期更新人力资源行业2016年度总结，欢迎各位关注。谢谢。

 

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

此次，HRSalon为您整理了华为，腾讯，京东，阿里这些巨头公司如何发放年终奖的，希望对各位有所启发。HR们，今年是否已完成年终奖发放模式的定制了呢？或者你们有好的年终奖发放模式，欢迎给我们留言交流啊~~！

看国内互联网巨头怎么玩转年终奖。
京东大派百万现金发奖发到手软

京东掌门人刘强东的年会是包下了曾经举办过2008年北京奥运会的北京工业大学体育馆，可以容纳万人，而且年会还制定了门票，有票才能出席。令人咋舌的还有气派的组委会，参加年会都要住五星级酒店，还有安