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年终奖

年底员工合同到期，是否需提前一个月通知终止？年终奖是否可以不发？最近这段时间最让人开心的事肯定就是发年终奖了。但是HR先别急着开心，因为在每年发完年终奖后，往往就会收到很多离职申请。提起辞职，大家都觉得只有一个原因就是钱没给够，心里委屈。那么除了这个原因，还有哪些原因造成了年终奖后的离职潮？ 01、蓄谋已久的离职对于年终奖后离职潮，HR要分辨出哪些是冲动型离职，哪些是蓄谋已久的离职。蓄谋已久的离职是已经考虑好方方面面，在假期中仔细思考了离

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2024年01月31日
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个税、年终奖有变！直接影响到手工资每到这个时候，很多人就会问，年终奖单独申报还是并入综合所得？哪个更节税？明年发放年终奖，需要在今年预提吗？年终奖计税注意事项有哪些？你知道吗，这些将直接影响到手工资，两种计税方式相差可能上万元！重大利好年终奖个税优惠政策延至2027年底为进一步减轻纳税人负担，财政部、税务总局发文明确延续实施全年一次性奖金个人所得税政策至2027年12月31日。

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2023年12月25日
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13种行为提醒你，这些员工拿了年终奖可能就要走！年底了，等着拿完年终奖就走的人，肯定是一波又一波。HR洞察先机，提前做好准备也就显得格外重要。为了帮助HR辨认出有离职风险的职员，我们针对这一问题进行了研究。研究发现，当职员表现出某些行为变化的时候，这些职员就非常可能在12个月之内主动离职。为了了解暗示在职场上所发挥的作用，我们首先试着找出职员在离职之前所表现出的多种行为变化。我们要求近百名经理回答这道问题：这两年来主动离开组织的同事和下属，在离

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2023年01月18日
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突发！个税变了！国家刚宣布:年终奖个税优惠延续到2023年底！刚刚，国家宣布:延续年终奖优惠计税等个人所得税优惠政策！另外，个税最新最全的税率表、扣缴计算和申报方式，我们也给您准备好了~ 01、恭喜！年终奖税收优惠政策延至2023年底为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定：一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算

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2021年12月31日
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我为什么建议你发年终奖前跳槽？（建议收藏）每到春节前几个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小薪却要告诉大家：为什么很多职场赢家，都选择在拿到年终奖之前跳槽？ 01 连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是

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2020年11月12日

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不想被员工吐槽？你家年终奖这样补救还来得及千万别花钱还不讨好有消息称，腾讯云今年给每位腾讯云员工发了一部iPhone11Pro作为年终奖，如果按公司目前员工人数大约在3000人左右，这就意味着，这笔福利需要花费在3000 万元左右。据说盛大网络的老板也曾经在企业创收非常好的情况下，给每位员工发了一部特斯拉。企业豪掷千金发放年终奖的例子不胜枚举。老板最初对年终奖的预想都是好的，希望给员工们一些奖励，鼓

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2020年01月14日
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年终奖、还是13薪？年底这些钱要算清楚！本文来源：薪人薪事企小薪(ID:xrxs_qixiaoxin) 临近年关，职场上盛传的“十三薪”话题也日渐热门起来。不少网友好奇：到底什么神马是“十三薪”？和“年终奖”有啥区别？01 “ 十三薪 ” 和年终奖是一回事儿吗？十三薪：“十三薪”，即第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。在原来，政策允许这些外企可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补

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2019年12月20日
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内部员工爆料小米有品推出特殊激励计划：需签军令状放弃年终奖 4月28日，有小米员工近日在职场社交平台爆料称，小米有品在内部推出了一项特殊激励计划，参与计划的员工需要签订承诺自愿放弃2019年年终奖的军令状。从晒出的图片看，这个军令状明确写着“本人XX承诺自愿放弃2019年年终奖，参与有品特殊激励计划，必将全力以赴，为实现年终目标奋斗，言出必行，使命必达！” 至于这份军令状的真实性，目前官方并没有回应，不过有一些小米员工表示并不知情，但也有人称

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2019年04月29日
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疑似华为员工晒2018年分红：年终奖91万，年收入突破2百万 4月21日，有疑似华为员工日前在社交网络上爆料称，自己2018年年终奖发了91万（税前），加上股票TUP、工资等年收入轻松突破200万，这引来了不少网友的羡慕。这位网友在帖子中表示：“4月是奖金月（每年年终奖发放的月份），收入人生巅峰记录一下，税前91万，虽然工作没人性，发钱华为还是蛮大方的。心疼30多万的所得税，加上股票TUP，工资，妥妥的年收入突破200万。” 随后，该网友还透

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2019年04月22日
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想"套住"更多员工？字节跳动年终奖变期权文/敲敲格张一鸣持续画饼。 4月10日，据36氪报道，今日头条母公司字节跳动在员工中开启了大范围的期权换购：允许部分员工将所获年终奖金以每股44美金的折扣价等比兑换为相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元（最终行权时相当于每股44.02美金），且个人的兑换上限不能超过自己2018年的年终奖总额。与其他互联网公司进行的期权激励不同，字节跳动这次在IPO之前

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2019年04月12日

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