来源：中金网
引言：又到了发年终奖的岁末，HR们还在为年终奖如何分配、计算、合理避税而发愁吗？快来学习华为是怎么做的吧~

文末还附有年终奖计算方法给新晋HR哦~

　　网络曝光称，华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

　　华为对员工的慷慨从任正非的一句话可以看出，“钱给多了，不是人才也变成了人才。”

2016年9月26日，华为旗下微信公众号“心声社区”刊载了任正非的一篇内部讲话稿，任正非要回答“我们要找最好的人，最优秀的人，结果经常会碰到像谷歌这样的公司竞争，跟我们抢，我们怎么从更高的层面，从公司策略等方面吸引这些人才来？”的问题时，有这样的表述。

任正非说，我们公司有一样事情是比谷歌好的