华为年终奖标准曝光,年终奖发放发愁的你们快戳进来!(附年终奖计算方法)

2016年12月16日 14429次浏览

来源:中金网
引言:又到了发年终奖的岁末,HR们还在为年终奖如何分配、计算、合理避税而发愁吗?快来学习华为是怎么做的吧~

文末还附有年终奖计算方法给新晋HR哦~

  网络曝光称,华为年薪百万超过1万人。华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。

  华为对员工的慷慨从任正非的一句话可以看出,“钱给多了,不是人才也变成了人才。”

2016年9月26日,华为旗下微信公众号“心声社区”刊载了任正非的一篇内部讲话稿,任正非要回答“我们要找最好的人,最优秀的人,结果经常会碰到像谷歌这样的公司竞争,跟我们抢,我们怎么从更高的层面,从公司策略等方面吸引这些人才来?”的问题时,有这样的表述。

任正非说,我们公司有一样事情是比谷歌好的
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