引言      所谓离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占“员工”的比率，这个也可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。       在众多的资料中，离职率的算法大多是以某一单位时间的离职人数与正式职工平均人数之比来表示，而正式职工平均人数又为单位时间期初人数与期末人数的平均值。但是,根据上面的离职率定义,不管如何，离职率不应超过100%，如果按上述这种算法来算，很有可能就超过100%。 你的离职率科学吗？     请看下面的例子（注：本词条中所有相关数据都基于下面所假设的某公司的数据）：　　现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示：人数/月度     1月   2月   3月    4月  5月   6月  合计   期初人数       50    18     33     47    55     52        录