前段时间，技痒，写了一篇文章《新九段HR，你在哪个段位？》（点击即可查看原文），通过自己的公众号首发之后，被业内公众号各种转载，阅读量很快突破100000+，幸甚。

应不少HR同仁的要求，希望能将每个阶段的表象、工作技能、思维、段位晋升法则等进行详细的描述，谓之“段位晋升说明书”。

我说“这个真的很难”，因为各行业、各HR岗位、各HR管理阶段的差异性太大，我Hold不住。

但是如果我不写，总觉得刚开了头就煞了尾，意犹未尽，对自己对读者都不合适。

于是乎，只有勉为其难了，若有不妥之处，请大家多多指教。

 


“HR一段” to “HR二段”

先回顾一下，什么是一段：

 

 定义 HR一段：“依葫芦”

HR学徒，绝对的菜鸟HR。会打字复印、会接待求职者写简历、会简单应用Excel表格中的求和，至于统计？臣