新九段HR,进阶指南(上)

2016年10月18日 16509次浏览


前段时间,技痒,写了一篇文章《新九段HR,你在哪个段位?》(点击即可查看原文),通过自己的公众号首发之后,被业内公众号各种转载,阅读量很快突破100000+,幸甚。

应不少HR同仁的要求,希望能将每个阶段的表象、工作技能、思维、段位晋升法则等进行详细的描述,谓之“段位晋升说明书”。

我说“这个真的很难”,因为各行业、各HR岗位、各HR管理阶段的差异性太大,我Hold不住。

但是如果我不写,总觉得刚开了头就煞了尾,意犹未尽,对自己对读者都不合适。

于是乎,只有勉为其难了,若有不妥之处,请大家多多指教。

 


“HR一段” to “HR二段”

先回顾一下,什么是一段:

 

 定义 HR一段:“依葫芦”

HR学徒,绝对的菜鸟HR。会打字复印、会接待求职者写简历、会简单应用Excel表格中的求和,至于统计?臣
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