2016年二线城市民营企业员工薪酬变化最大

2016年10月17日 16527次浏览


雇主对人才保持什么样的态度直接影响到你的工资波动。2016年员工们的薪酬是涨还是跌?

中智数据从2016年一线城市参加调研的企业里精选2000余家企业进行数据分析,样本覆盖制造、汽车、能源化工、医药、建筑、快销零售贸易、高科技、房地产、金融等行业,探查在技术、产品、市场热门岗位薪酬与人才现状及趋势。为HR提供人力资本调研数据与解读,帮助企业依赖行业及跨行业市场数据进行日常量化管理。

业绩完成境况影响雇主对员工价值的判断

企业经营状况是反应员工薪酬趋势的晴雨表。根据中智数据显示,只有三成企业在2015年业绩达成率在100%以上,其中今年业绩预计增长率在10%左右的企业,员工普调的覆盖率较高。更多的企业业绩达成率在80%-100%区间内,业绩完成境况好的企业更倾向于为员工涨薪。

但决定降薪、冻薪的企业大多是处在下滑行业和业绩减少的境遇。因为这类雇主在分析业绩时容
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