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人才趋势

美世研究总结出2018年五大人才趋势：快速变革、工作中的使命感、弹性制度、人才平台以及彻底的数字化。多年来，管理者们一直在讨论颠覆性变革，如今他们认为是时候付诸实践了。根据美世《2018年全球人才趋势研究—— 在人才时代加速成长》，今年几乎所有中国公司都将创新列为他们的工作重心，纷纷着手组织设计的变革，范围之广令人震惊。与此同时，员工也在寻求工作与生活之间的平衡，一半以上(56%)的员工希望拥有更灵活的工作方式。当变革能力成为在全球竞争环境下取胜的关键利器时，组织面临与员工在变革之路上共同发展的

人才趋势
2018年04月25日
人才趋势

人才战争，为何民企胜过外企？自2001年麦肯锡咨询公司（McKinsey & Company）五位专家：Elizabeth G. Chambers, Mark Foulon, Helen Handfleld-Jones,Steven M. Hankin, Edward G. Michaels III发表了“人才战争”的调研报告后，“人才战争”越来越受到重视，而且“人才战争”似乎越来越激烈，并且一直没有停过。

人才趋势
2016年11月03日
人才趋势

2016年二线城市民营企业员工薪酬变化最大雇主对人才保持什么样的态度直接影响到你的工资波动。2016年员工们的薪酬是涨还是跌？中智数据从2016年一线城市参加调研的企业里精选2000余家企业进行数据分析，样本覆盖制造、汽车、能源化工、医药、建筑、快销零售贸易、高科技、房地产、金融等行业，探查在技术、产品、市场热门岗位薪酬与人才现状及趋势。为HR提供人力资本调研数据与解读，帮助企业依赖行业及跨行业市场数据进行日常量化管理。

人才趋势
2016年10月17日

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