“核心竞争力” （Core Competence）这概念在中国企业界受到许多人吹捧。很多人都在说企业应该按照它的核心竞争力来经营。乍看之下，这是很有道理的，谁会去告诉企业家不应该按照他们企业的强处来经营？

核心竞争力理论源自于美国。1990年，两位密歇根大学商业院教授普拉哈拉德（C. K. Prahalad）和加里·哈默尔（Gary Hamel）在《哈佛商业评论》发表了核心竞争力理论的文章，在当时的商业界里大受欢迎。因为在此之前，西方商业界弥漫着对多元化集团（Diversified Conglomerates）的不满，资本市场普遍认为，多元化集团发展并不能为企业创造持续最大的价值。核心竞争力理论马上席卷了管理咨询行业。1992年波士顿咨询公司（BCG）的三位合伙人亦在《哈佛商业评论》发表了类似的文章们将“核心竞争力”称为“能力”（Capabilities），理念却是一样的。当