格莱兹布鲁克(Kate Glazebrook)是行为洞察小组（Behavioral Insights Team）的首席顾问和增长与公平问题主任。这家服务于社会的组织位于伦敦，致力于运用行为科学解决公共政策和最佳商业实践问题。该组织的新近研究成果可能会改变员工招聘的方式：通过分析手段排除招聘过程中一些常见的观察偏倚。

格莱兹布鲁克近期对话沃顿商学院兼职教授凯德·梅西(Cade Massey),探讨行为科学如何改变我们的招聘方式。梅西教授是运营、信息和决策问题专家，沃顿人力分析项目（Wharton People Analytics Initiative）的联席主任。此外，梅西也是Wharton Business Radio on SiriusXM channel 111音频节目“Wharton Moneyball”主持人之一。本次访谈是SiriusXM特别节目沃顿人力分析大会（W