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    丢掉那份简历：借助行为科学招聘最佳人选 格莱兹布鲁克(Kate Glazebrook)是行为洞察小组（Behavioral Insights Team）的首席顾问和增长与公平问题主任。这家服务于社会的组织位于伦敦，致力于运用行为科学解决公共政策和最佳商业实践问题。该组织的新近研究成果可能会改变员工招聘的方式：通过分析手段排除招聘过程中一些常见的观察偏倚。 格莱兹布鲁克近期对话沃顿商学院兼职教授凯德·梅西(Cade Mass
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    2016年09月27日
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