以下是在滴滴出行工作的员工分享滴滴的人力资源特色，全是干货，请接招：

 
一、在滴滴出行工作的基本概况说明


以上内容来源于滴滴出行内部员工。

 
二、业务复杂度决定了HR工作的强度和难度
在滴滴出行工作的HR，工作强度和工作难度都非常大，原因是滴滴出行本身的业务复杂程度大。

 

具体举一个例子，大家感受下：

设想在周五的傍晚，下班晚高峰，又开始下大雨。在陆家嘴有1000个用户通过滴滴叫车，而附近只有100辆车。如何做订单分配？应该把有限的车给谁？

 

这看似是一道算术题，其实中间的要考虑的问题非常多：

1. 分配订单时应该考虑到哪些因素？（距离？顺路？司机习惯？天气？供求关系？商圈布局？) 还是这些因素如何组合？

2. 如何在更长的时间维度上做更优的分配？（离得乘客最近的车就是最优