从 70 后的角度分析:80 后领导和 90 后员工之间的管理矛盾

2016年02月24日 27408次浏览


人物:

小 No:90 后,互联网运营岗

刀把:80 后,小 No 的直线领导

我:70 后,两个人都认识,就是一劝架的。

楔子:

小 No 又离职了。

这是我认识她一年多以来,她的第三次离职。和前两次相同的是,这次毫无疑问又是裸辞;和前两次不同的是,这次小 No 居然写了长长的离职信,让我倍感诧异,因为这完全不是她的风格。

辞职信交上去了,刀把居然还回应了。在我印象里,他之前对于员工辞职的态度一向都是爱谁谁。

下面是小 No 和刀把有关辞职这件事的互喷集锦,附上我的点评。

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小 NO:

首先声明,我之所以写这封辞职信,完全是因为公司的奇葩规定:辞职信必须超过 500 字才给办理离职手续。否则就

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