年龄歧视问题再现硅谷 甚至还是双重歧视

2015年11月20日 29404次浏览


一位53岁的女性向Business Insider讲述了自己的女性创业公司在寻求硅谷风投时的经历。

她本人工作经历相当辉煌:从火箭科学领域的工作到一家IT咨询公司高管,并且成功使公司收入翻两番,跻身10亿美元公司行列。尽管如此,辞职后,当她与两名女性(60多岁CEO及50多岁COO)一起试图为她们创立的公司融资时,投资人的态度让她们跌入了谷底。

“年轻人更聪明。”早在2007年,Facebook的首席执行官马克·扎克伯格就在斯坦福大学留下了这句名言。如今在科技领域,只有20来岁的小鲜肉才最得宠,而那些年过5旬的科技人士正在担心失业或失去职场尊重。

图片来源:Business Insider30来岁的员工还算能被接受,一旦过了40岁,即使是谷歌的员工也被称作“Greyglers”。50岁以上的员工将面对巨大的压力,至于那些超过60岁的就几乎找不到了。甚至就连CEO也

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