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年龄歧视

裁减2万名40岁以上员工！前员工称IBM解雇存在年龄歧视 9月18日，据凤凰科技援引彭博社报道，3名前IBM员工对IBM提出集体诉讼，声称IBM解雇他们时存在年龄歧视。前IBM员工在起诉书中称，“为了打造一支更年轻的员工队伍，过去数年，IBM一直在系统性地裁减年龄较大的员工。”ProPublica 3月份发表报告称，过去6年IBM裁减了逾2万名年龄在40岁以上的员工。据一名知情人士称，美国平等就业机会委员会已经将多起针对IBM的投诉合并成一起

年龄歧视
2018年09月18日
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华为清退34岁以上员工的翻版？英特尔裁员被指存在年龄歧视 2016年英特尔宣布全球裁员1.2万人，不过这次裁员也给英特尔惹出了一场麻烦，裁员过程中英特尔涉嫌年龄歧视，优先裁减年龄大的员工，引发了美国平等就业机会委员会的调查，英特尔方面则否认存在年龄歧视。本文约648字，需1分钟阅读两年前的今天，英特尔公司宣布了全新的战略转型策略，PC不再是重点，5G、自动驾驶、云计算等将成为新的重点，为此英特尔还要全球裁员1.2万人。不过这次裁员也给英特

年龄歧视
2018年05月30日
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年龄歧视问题再现硅谷甚至还是双重歧视一位53岁的女性向Business Insider讲述了自己的女性创业公司在寻求硅谷风投时的经历。她本人工作经历相当辉煌：从火箭科学领域的工作到一家IT咨询公司高管，并且成功使公司收入翻两番，跻身10亿美元公司行列。尽管如此，辞职后，当她与两名女性（60多岁CEO及50多岁COO）一起试图为她们创立的公司融资时，投资人的态度让她们跌入了谷底。 “年轻人更聪明。”早在2007年

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2015年11月20日

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