成为管理者的最大修炼就是需要洞悉人性的弱点。然而这不是那么容易的事情！东方的道德经里写到：天之道，损有余而补不足；人之道，损不足以奉有余。这充分说明人性是趋利避害的。西方的卡耐基在其名著《人性的弱点》中的名言：人性的弱点就是每一个人都有当个重要人物的欲望！

 

人性的弱点，如同其中之一的贪腐一样，只要缺乏阳光的照耀就会冒出来，太多的机会会让人性的弱点占据心灵的空白：

 

一、从生理到心理的转变

中国古代的宦官制度就是明证，多少英雄的殒落，多少王朝的崩溃，多少文化的中断都是因为这个原因，曾国藩的《冰鉴》还是可以借鉴的。现代社会环境下，这个形式已经没有了，但五千年的文明惯性，其精神还是没有那么快消失的，阳奉阴违之事常有发生。

 

二、从羡慕嫉妒到恨的转变

人们对于自己所没有的东西总是希望得到的，而当得不到的时候就会痛苦，其实叔本华说过，得到以后也会