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    2018年的第一个工作周,请别忘了做这件事——来自Peter Zhang 不知道大家有没有听过“超越时代的共鸣”这个说法,指的是某种现象非某个时代所共有,已经特殊到会令人所有经历过的人,情不自禁地感慨: 原来我已经这么老了啊…… “曾经有一份美好青春摆在我面前,我没有珍惜,等到失去后才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此……”,好像只有在特殊的时间节点,我们才会陡然发觉这一点。 2018年伊始,90已后全部成年。 都说时间教会人成长,其实“计划时间
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    2018年01月03日
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    罗振宇骗局!生活没有提升,工资没有加,知识付费其实都是忽悠 一切速成都是耍流氓。 源:微信公众号“拾遗” 作者:拾遗 1 我朋友刘刚的一天是这样度过的: 叮铃铃——早晨闹钟响起。 他眼一睁,立马抓过手机,打开“得到”,倾听60秒罗胖教导。刷牙与吃早饭时,打开“喜马拉雅”,“完成了30分钟的音频学习。”然后,他出门上班。地铁上,再点开“知乎live”“听了三个知名答主的经验分享。”中午吃饭与午休的时间,他又点开了“在行”,“抓紧学习了《如何
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    2018年01月03日
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    每一个HR都应该阅读学习:任正非关于低绩效员工要好聚好散地逐渐辞退的讲话 近日,华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。任正非在讲话中谈到了7点,分别是:   1,华为要成为智能社会的使能者和推动者,但要坚持聚焦,不是什么都做。华为将聚焦在万物互联的优势领域(ICT基础设施和智能终端),汇聚内、外优秀价值链资源,但坚持“不做应用、不碰数据、不做股权投资”。   2,华为未来的运作模式是在共同价值守护、共同平台支撑下的各业务/区域差异
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    2017年12月02日
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    员工拿来病假条公司就得批假?错!| 人力资源法律 来源︱浙江省劳动人事争议仲裁委员会 【案情简介】 陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。 2016年6月陈某怀孕,同年7月至9月30日期间,陈某以孕酮偏低、孕期出血导致先兆性流产需卧床休息为由先后凭某A医院和B医院出具的诊断意见书通过微信方式向资产公司申请3次病假共计65天(最后一期病假期间为9月10日至9
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    2017年08月11日
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    10 BEST PRACTICES TO IMPROVE ONBOARDING 1. Put yourself in the new hire’s shoes. Sometimes we forget what it’s like to be new on the job. Anticipate what you’d expect or like to happen on your first day and create your plan accordingly.
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    2017年02月18日
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    河南省社保费改由地税机关统一征收!有什么影响?如何缴费,看这里! 猛犸新闻·东方今报记者 米方杰/文 沈翔/图 自2017年1月1日起,河南省行政区域内社会保险费改由地方税务机关统一征收,这也就是说明年起,我省地方税务机关将实施“五险”统征,依法统一征收基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费等社会保险费。 社保费改地税机关统一征收后,会有啥变化,又该咋缴费呢? 省政府发布公告 明年起社保费改由地税机关征收
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    2016年12月15日
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    你连时间都不会管理,你怎么可能做斜杠青年 编者按:本文作者彭小六,简书签约作者,行动派专栏作者,领英Linkedin专栏作者,手绘老师,个人知识管理专家,微博@彭小六,著书《让未来现在就来——如何成为高效能的行动派》,36氪经授权发布。 很多人对“小六的时间是如何利用的”非常感兴趣。 我每天要读一本书,我要写一篇文章,要排版好然后发布到公众号和微博上,我要回复很多读者的问题,我每天晚上都还要做一些分享和互动··· 作为一
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    2016年11月30日
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    如何吸引潜在招聘对象? 很多同行都认为,自己公司与行业大公司一比,完全没优势,根本吸引不了潜在招聘对象投递简历,所以招不到人。私以为,这观点不一定有道理。HR,有没有想过公司有何优势?有没有尝试用公司优势,吸引招聘对象呢?   什么是公司的优势?就是公司相对于同行的“特别”或“有利”之处,比如好上司、人性化的管理制度、积极进取的氛围等。如果是GE、华为、企鹅这类公司,可能随便写一条,都足够吸引一大批求
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    2015年10月19日
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    “正式学习”与“非正式学习”的辩证关系   组织学习在国外被分为:正式学习、非正式学习,社会化学习,但总体上可以概括地分为可以分为正式学习(Formal Learning)与非正式学习(Informal Learning)两种基本形式。   国外于上世纪五十年代首次提出了正式学习、非正式学习的概念,但对其研究的关注则是从上个世纪末开始的,我国学者对于非正式学习的研究只是近几年的事情,中国的企业培训领域也在
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    2014年10月31日
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    在组织中失落的“工匠精神” 工匠精神: 工匠:有专门的技艺的人,掌握了些特殊的专门的工具从事某些事务!工匠不只是一种角色,更是一种精神,是当下很多组织所缺乏的精神! 工匠的特质是平静、安适、充实、愉悦、幸福。活在当下,强在内心;工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。 工匠精神,是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀,是瑞士品牌屹立世界之巅的利器,更是一种生命态度。其价值在于精益求精
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    2014年07月01日

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