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求职“奇葩现象”：海归不如土著单身不如带娃正值高校应届毕业生求职季，记者走访多场招聘会后发现，博士生"比不过"本科生、留学生"不敌"国内"土著"、单身的拼不过"有娃的"，一些传统就业观念中的优势条件正面临挑战。专家认为，学生求职中出现的所谓"奇葩现象"，也表明我国就业市场逐步走向成熟和理性，这也促使学生树立科学的就业观，根据实际情况选择适合自己的发展道路，不能盲目跟风。求职优势变劣势单身的不如带娃的在常人

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2016年01月12日
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HR：你在面试别人别人也在面试你 [caption id="attachment_47503" align="alignnone" width="500"] Two man at desk, close up on hands[/caption] “招聘”是神马意思？逗我玩儿呢？向HR问这个问题，不是侮辱，便是挑衅！崔先生，你几个意思？直说。我只是想请求亲们反思一下：做HR那么久，手底下走过千军万马，习惯成自

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2015年12月30日
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面试时“顺手牵羊”被逮后求找工作 “林子大了什么鸟都有”，说起最近遇到的一个小偷，小南海派出所民警有些哭笑不得。这名小偷姓叶，今年30多岁。最近，叶某闲在家无事，托人四处找工作。前不久，他在网上看到某企业正在招工，月薪4000元还包吃包住，待遇很不错。12月8日上午，精心准备了一番的叶某来到该企业面试。在企业人力资源办公室里，叶某还打算着如何回答面试官的各种问题，但看到迟迟没有人进来，环顾四周后发现办公室一

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2015年12月29日
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招人越来越难犯这5个错误的公司更没戏人才与公司是平等的，双方互选，所以双方都好好好表现。图片来源：华盖创意近期北美最大的招聘网站运营商凯业必达发布“2015应聘候选人行为研究报告”，经过对美国2002位招聘经理调查发现超过一半雇主承认过去五年合格候选人越来越难找。公司人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的，用人单位的第一印象就在他们身上。这次我们从招聘这一环节分析究竟是什

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2015年07月28日
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谷歌如何高效寻找爱合作的聪明人谷歌已经连续四年被《财富》杂志评选为最适合工作的公司，但要获得这份“最适合工作”的工作却并非易事。先来看看以下题目： 1、你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？ 2、有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？ 3、请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖·布林的灵魂卖给魔鬼”，合同

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2015年07月21日

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公司都在强调效率的时候面试耗时却越来越长职位空缺越来越多、应聘者越来越少，招聘过程却能越拖越长？繁琐的劳动法规和背景调查让发达国家企业的招聘成本不断升高。公司面试流程变长，你以为是参加面试的人太多？实际并非如此，随着美国经济形式变好，相反的现象正在出现——更多的用人需求和更少的竞争。雇佣网站平台Glassdoor.com上34万人力资源人士一致认为，让他们游移不定导致面试迟迟未果的原因是法律规定的企业承担的一系列责任以及

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2015年07月16日
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硅谷科技公司的刁钻面试题如果你擅长云文件存储方面的工作，你可能非常想进入谷歌、微软以及Dropbox等公司。但是他们都是硅谷中最受欢迎的科技公司，非常难以进入。美国主流网络媒体BI在求职网站Glassdoor上找到科技巨头提出的11个古怪面试问题，并给出提示答案。这将有助于你更好地应对科技公司的求职面试。这取决于房间的体积。举例来说，如果一个房间的长宽高都是10英尺，其体积就为1000立方英尺。而篮球的平

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2015年07月02日
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小微企业人才招聘一定要知道的6大技巧如果你是一家小微企业的老板或经理，招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面，为公司引入新成员是非常棒的事，但另一方面，因为公司压上了你的身家性命，所以不能在人才招聘上犯错，它会阻碍成功，降低效率。当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以参考如下6个技巧。　　1. 首先要熟知国家法律法规招聘时要注意不同地区有不同的规定，首先要了解当地小企业管理局的一些规章制度。你可

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2015年06月29日
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最值得HR学习的几种专业面试方法运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题，使面试达不到预期的目的，甚至不能为企业招聘到合适的人才，从而造成了大量的浪费。因此，企业有必要对招聘和面试的方法进行创新，力求用合适的方法获得急需的人才。 “让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的3项依次是：如

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2015年06月18日
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“跑马”成职场面试加分项目上班皮鞋衬衫、下班跑鞋手环—这已成为不少都市白领的新装备；而八小时工作时间以外，一有空就去公园“刷圈”也成为如今职场白领的新标签。 “跑友”圈里天天“打卡” 一到休息日，有人喜欢窝在家里当“沙发土豆”，有人喜欢举家出游郊野散步，还有人喜欢来一次几十公里的“疯跑”。昨天，在奥林匹克森林公园举办的一场白领主题跑步活动，就吸引了99家企业的近300名白

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2015年06月16日

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