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如何应对职场“甩锅侠”？作者 | 张大志来源 | leo张大志（ID：jobchanceleo）人在江湖飘，哪能不挨刀。职场如江湖，总会有背黑锅的事情出现，自己闯的祸、同事甩的锅、老板甩的锅……各式各样，总是防不胜防，那么我们该如何保护自己呢？职场上犯了错、接了锅并不可怕，关键是学会怎么甩（dao）锅（qian），并能弥补已经发生的错，而这是个技术活儿。要明确区分两种常见的“错误”“错误”分为两种，一

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2019年11月14日
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30 岁前，你应该看看这 45 条人生建议来源：进击的阿秀（ID:zchxuexi）作者：阿秀我做个人成长和职场内容已经三年了，我总结了过去三年里的很多人生感悟，包括自我实现、财富管理和积累、人际关系等三大方面的 45 条建议。这些建议要么是我亲身经历和实践，要么是我周围朋友的直接经历，相信其中一些一定能够对大家有所帮助。这篇文章推荐收藏，相信值得多读两遍，请慢用。关于自我实现1.不要低估时代的作用一位长

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2019年09月03日
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HR最加分的五种行为，你都具备吗？导读战略，恰如其名。它最初来自古时战场之上，指一场战役中对于整个局势的筹划与布局。而如今职场如战场，想要出色完成工作任务，就不能只看到眼前，更要拥有足够高的战略眼光。 01 战略高度战略，恰如其名。它最初来自古时战场之上，指一场战役中对于整个局势的筹划与布局。而如今职场如战场，想要出色完成工作任务，就不能只看到眼前，更要拥有足够高的战略眼光。 “横

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2019年08月20日
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回归职场计划助力实现企业与人才发展双赢无论是在全球还是中国，“离职长假”在当今职场中变得越来越常见。人们可能因为要抚养孩子、照顾家人、学习或者长期治疗疾病等原因而选择离职休假。随着预期寿命的延长，人们的职业生涯在未来也将相应延长，离职休假行为在职场中可能会变得越发普遍。为了吸引和有效利用这些离职休假中的高素质人才，越来越多的企业推出了招聘策略新手段——回归职场计划。目前，回归职场

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2019年06月20日
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裁员也许是迫不得已，但真不是最明智的 2019年，在全球范围内，裁员成为企业和职场人人自危的一个词。经济学家指出，这其实是在全球经济放缓大背景下，企业收缩战线，放慢发展节奏的必然选择，以此为经济衰退时期的到来做好必要的准备。但是，企业提前做好应对就只能靠裁员吗? 在2010年《哈佛商业评论》的文章《战胜衰退》 (Roaring Out of Recession)中，作者蓝杰·古拉提(Ranjay Gu

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2019年05月16日

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离职3天被20个同事集体拉黑：职场人情，远比你想象的残酷来源丨毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）作者丨小毕老师编辑丨Jerry同学前几天跟朋友吃饭，朋友感慨自己工作几年了，能说说心底话的人，还是上学时候认识的那几个。都说职场如战场，身在尔虞我诈的职场，说话都要藏三分，人情也比你想象中更加残酷。 1晴晴是我的大学好友，她是一个做事认真的女孩，在工作上从来都是一丝不苟。前阵子她正式提出了辞职，结束了她毕业后做的第一份

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2019年04月19日
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职场环境恶劣，大龄程序员该如何延长职业寿命？　　老程序员可以将他们的知识转化为平时的语言，充当向非编程界布道的大使。　　编者按：俗话说，家有一老如有一宝。但这句话放在IT行业似乎是无效的。扎克伯格在22岁的时候大声说出了整个软件业的想法：“年轻人就是更聪明些。”所以一旦过了30岁，还在写代码的“老家伙”就慢慢消失了。在MangoDB工作的资深程序员A. Jesse Jiryu Davis是幸运的一员，已经40岁的他还可以在公司内选择新的

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2019年04月09日
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“同事的微博小号曝光后，我发现了职场细思极恐的秘密” 01 前两天，“不发朋友圈的原因”上了热搜，不少人翻开朋友圈一看，果然上一条还停留在好几个月前。一亿人设置了三天可见一大波XX已经消失在朋友圈一个偶然的机会，我发现了一个同事的微博小号，妥妥地见识到了什么叫“人格分裂”。平时她朋友圈里都是优雅下午茶，精修旅行照，分享的都是行业长文，偶尔晒一些跟行业大咖的合影。可微博上完全是个段子手，整天转发逗比视频，还关注了不少小鲜肉

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2019年04月02日
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滴滴柳青发博祝福女生：女性努力兼顾家庭与职场不易 3月8日是国际妇女节，就在今天这个特殊的日子里，滴滴出行总裁柳青发布微博，祝福女生节日快乐。柳青在微博中提到，不久前见到一位女司机师傅，单亲妈妈，家里有生病的长辈，只能兼职开网约车贴补家用。“我想她的生活必定艰难。却没想到她一路说笑且言语十分有趣，能真实感觉到她对生活的热爱。这种举重若轻的气质风度让我惊艳。” 此外，柳青也呼吁：“所以如果你今天打车偶遇一位女司机，请一定祝福她节日快乐

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2019年03月08日
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90后管理者，来了！一提到90后，仿佛就离不开很多负面标签，“叛逆、败家、垮掉一代”，在职场中的90后，还会被贴上“任性、难管理、不踏实”等标签。前段时间，某机构发布了“第一份工作趋势洞察” 显示： 70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而后90后则骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。所以，现在90后不知不觉又多了一个标签：爱辞职。 &

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2019年01月03日

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