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携程周三、周五在家办公，员工踊跃报名，网友意见却很大。上周，携程宣布了「2021混合办公试验」。这个“混合办公”，指的是员工每周三和周五在家办公。在混合办公的模式之下，携程员工的工作节奏将变成：周一：公司办公周二：公司办公周三：在家办公周四：公司办公周五：在家办公周六至周日：双休小汇听携程的朋友透露，内部有很多员工都申请了混合办公，大家对这样的办公模式十分向往。不过，也有员工对这样的办公

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2021年08月20日
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定期截屏、效率排名……美国在家办公员工被监控网易科技讯 5月8日消息，据外媒报道，新冠疫情爆发导致很多人在家办公，美国各地的企业都在争先恐后地寻找让员工保持高效工作的方法，包括整理他们的社交日历，跟踪他们的生产效率，以确保他们真的在家工作。然而，公司使用一些非常规手段令许多人感到担忧，科技行业的远程办公正变成噩梦？定期截屏、效率排名……美国在家办公员工被监控数以千计的美国公司现在使用监控软件来记录员工的网络浏览轨迹和活跃

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2020年05月09日
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有孩子的硅谷员工抱怨在家办公太累，科技巨头咋办网易科技讯 4月26日消息，据国外媒体报道，疫情蔓延使得人们纷纷居家办公，这也冲击了硅谷惯有的加班工作文化。居家办公让原有的工作节奏和强度被打乱，家庭琐事也影响了员工原本专注于工作的精力，苹果、谷歌、Facebook、LinkedIn以及Uber等科技公司在平衡员工家庭与工作之间实施了一系列新的举措。新型冠状病毒疫情的蔓延迫使世界各国的人们不得不居家办公。对一些公司而言，居家隔离意

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2020年04月27日
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在家办公第十天，我比上班还累你信吗？自从疫情爆发来很多人实现了小时候的梦想在家躺着赚钱原以为是一件无比开心的事但不得不说，理想和现实简直隔了一个银河系想象中在家办公的画面：温暖的阳光铺洒在床上不到一米的通勤距离轻轻松松把钱赚新的一天奥里给！现实是：不洗脸不刷牙临近一分钟前打卡 8小时工作制变成24小时待命视频会议说来

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2020年02月17日
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疫情当下“在家办公”，HR怎么才能让员工靠谱工作？来源：三茅洛阳HR精英俱乐部面对疫情，企业选择让员工“在家办公”，是“非常时期”的“非常手段”。一方面，可以保证公司业务不中断，另一方面，也可以给员工足够的人文关怀。其实，“在家办公”、“远程协同”其实并不是一件新鲜事儿。越来越多新兴企业，也选择把让员工“在家办公”作为自己的经营哲学。与其让员工把时间浪费在通勤上，把公司的利润浪费在办公室租金上，不如把这些资

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2020年02月11日

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远程办公值不值得All in？图片来源@unsplash 文 | Wise 财经，作者 | 王诠胜，责编 | 夏雨萌 “我们来线上视频开个会吧。” 新年过后，这句话已成为各个公司群里HR们的主流标配语言。各大企业的员工也都第一时间奔赴各自的线上会议室等待领导们部署日常工作，以及组员们互相讨论所出现的种种问题。当人们心里都在猜想“新的一年应该不会更差了吧”的时候，一场突如其来的疫情不得不让一些企

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2020年02月10日
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周鸿祎致全员信:已开启在家办公做好长期战斗准备（原标题：周鸿祎致全员信：已开启在家办公，做好长期战斗的准备） IT之家2月5日消息今日，360董事长兼CEO周鸿祎发布全员信称，2020春节期间，新型冠状病毒肺炎疫情牵动着无数中国人的心，在突如其来的疫情面前，360积极组织物资捐助，公司主体及周鸿祎个人分别为360公益基金会累计筹集1亿元物资，并送到一线。周鸿祎指出，经过与360高管讨论，安排，360已于昨日开启在家办公，并做好

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2020年02月06日
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复工报告：互联网多在家办公 6成员工有复工抵触情绪网易科技讯2月2日消息，国务院办公厅发布通知，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班，随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。目前，除了延长假期的通知，各大官方渠道也在不间断号召大家少聚会、少扎堆，减少面对面接触，隔绝病毒传播。为了解本次疫情对于节后复工、企业人才需求、人力流动趋势等方面的影响，智联招聘发起本次调研，共回收有效问卷13056份。其中企业样本1644个，

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2020年02月03日
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韬蕴资本称接盘易到搞垮了自己，让员工回家办公易到用车的大股东今日发布内部通知称，公司因耗费大量资金挽救易到，融资自救难以到位，目前已无法支撑现有团队继续运营。即日起，公司各部门负责人将安排员工在家办公，期间暂停绩效工资发放，只做基本生活保障，恢复上岗时间将另行通知。韬蕴资本董事长温晓东回应表示，缩编求存，目前遣散了部分员工。韬蕴资本的运营危机很大程度上受易到所累。在刚接手易到时，温晓东曾在接受媒体采访时称，当时易到最大的问题是信任问题，

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2019年02月20日
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1.3万员工可在家办公哪家公司待遇这么好？日本丰田汽车公司拟于今年8月大幅扩展在家办公制度的覆盖面，以支持员工照顾小孩和老人。共同社9日援引丰田内部人士的消息报道，新制度主要面向需要抚养儿童或照顾老人的公司员工，大量员工将得以稳定在家办公。丰田目前允许需要抚养1岁以下孩子的员工在家办公。新制度适用于在公司工作一定时间后拥有一定资质的行政和设计岗位员工，在工厂工作的员工则不能在家办公。被允许在家办公的员工每周仍需在办公室工作

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2016年06月12日

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