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人社部第二届中国人才发展论坛开幕为期两天的第二届中国人才发展论坛今日在深圳五洲宾馆召开，600多位来自全国各地的业内专家共聚一堂，共谋人才发展之策。其中，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩作为人力资源外包行业唯一受邀的企业家出席了此次论坛，同时，他的论文《创新创业人才在地区培养机制探索与易才实践》也获得了此次评选的国家级一等奖。　　据介绍

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2012年06月18日
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易才集团李浩获国家级论文一等奖为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，2012年6月15日上午，第二届中国人才发展论坛在深圳拉开帷幕，此次论坛由人力资源和社会保障部主办，本届论坛主题为：“创新创业人才开发理论与实践”。以加强创新创业人才培养，提供创新创业人才保障为主旨，围绕创新创业

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2012年06月18日
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易创计划深圳站正式启动亿人力就业平台正式推出 6月14日下午，第二届深圳大学创业者集训营暨大型公益活动——易创计划深圳站启动仪式在深圳大学科技馆三号厅隆重举行，易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩、深圳大学招生就业办主任姚凯、亿人力总经理杨娟、创业工场创始人麦刚、深圳深港产学研创业投资有限公司董事长厉伟、深圳市维新康实业有限公司运营总

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2012年06月18日
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校园招聘大战在即，诺姆四达人才测评破解90后求职密码近日，由知名人才测评机构诺姆四达集团主办的“2012校企直通车名企招聘大型体验活动”在广州中山大学成功落下帷幕。此次活动特邀请新东方、广汽、迈科龙等知名企业HR进行现场招聘，活动共吸引了来自中山大学、暨南大学和广州大学等众多90后毕业生参与。据悉，由诺姆四达发起主办的校企直通车活动旨在通过专业的测评方法帮助企业及大学毕业生精准快速的找到

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2012年06月26日
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HR管理：沟通技巧学沟通不畅几乎是每个企业都会遇到的问题。企业的机构越复杂，其沟通就越困难，往往基层的许多建设性意见尚未反馈至高层决策者，便已被层层扼杀；而高层决策的传达，到达员工已经只剩下命令，缺失了决策背景、目的和逻辑，导致不理解而使结果与初衷大相径庭。沟通的持续恶化，带来的后果很可能就是高层还在煮酒论英雄，而底层的士气已经灰飞烟灭。虽然，从一般意义上讲，所有的管理人

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2012年06月26日

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诺姆四达招聘管理系统破解人才招聘效能“困局” 近日，由知名人才测评机构诺姆四达集团主办，新东方、南航、三一重工、等众多企业招聘负责人共同参与的，旨在提升企业招聘管理效能的专题分享会分别在广州、北京、杭州、苏州等地举行。分享会就“招聘管理工具选择”、“招聘体系优化”等有利于招聘管理效能提升的相关内容进行了互动分享

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2012年06月27日
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华南区消费品行业HRD 沙龙成功举行 6月20日，由太和顾问主办的华南地区消费品行业HRD沙龙在广州王子厨房隆重举行。来自华南各行业逾30名企业高管及人力资源高管参加了本次沙龙，主要包括茂业、华润万家、广百、周大福、汇洁集团、小猪班纳、赢家服饰等消费品知名企业HRD及HR总经理。 &n

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2012年06月28日
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微软收购Yammer, 企业软件必须社交化据彭博社透露，微软欲收购职业社交网络Yammer，收购价格可能超过10亿美元。Yammer在国外为企业建立私人的社交网络，其自身的融资已经超过1.4亿美元。目前，虽然微软和Yammer尚未正式表态，但业内人士相信此举是微软迫于企业软件社交化的压力，不得不通过收购完成自身软件的社交化转型。 &nb

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2012年06月28日
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北京新东方联手北森：社交化的继任管理人才发展如鱼得水　　斯坦福大学著名管理学家吉姆.科林斯指出，构建成功企业的关键在于“公司的下一代、下下代、甚至再下下代的表现情况”。为保证公司核心领导力一脉相承，美国有50-70%的高层管理人员来自组织内部提拔，同时，CEO亲自挂帅继任管理。在国内，中国人才管理第一品牌北森CEO纪伟国表示，&ld

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2012年06月28日
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金融人才缺口加剧，诺姆四达人才测评着力培养后备人才　　“从目前我国金融业整体竞争力看，与发达国家相比，还存在很大的差距，除体制原因外，关键在人才，主要体现在人才不足”。近日，在上海银行同业公会举行的银行人才招聘分享会上，我国著名人才测评专家--诺姆四达集团总裁苏永华博士在谈到我国目前金融行业人才发展时表示。记者从上海颁布的《上海金融领域&ld

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2012年07月03日

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