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    后危机时代人力资源管理全面升级 后危机时代人力资源管理全面升级 ——战略人力资源管理高峰论坛暨“2010中国人力资本年”启动会在蓉隆重举行 3月26日,金蝶携手企业管理者、HR领域精英、专家学者等有识之士,在成都发起“2010中国人力资本年——战略人力资源管理高峰论坛”,共同探讨新环境下企业人力资源管理发展方向和工作重点。会议认为
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    2010年03月26日
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    金才走进青浦工业园区 为了“更贴身地服务于青浦工业园区企业”的宗旨,金才成立了青浦分中心。3月18日,金才青浦分中心以专业的姿态亮相香花桥街道办事处受理服务中心,与园区内诸多企业的HR们进行了一场交流研讨会。在青浦工业园区和香花桥街道(园区)的合作支持下,题为“2010社会保险最新政策解读与前瞻暨社会保险对企业员工深远影响分析研讨会”的活动于下午1点顺利进行。 &n
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    2010年03月31日
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    北森推出“人才魔方”计划,发布人才管理平台战略 日前,北森公司正式公布未来五年的新战略:“建立全球领先的人才管理云计算平台”! 作为国内最大的测评解决方案提供商,北森为客户提供基于Saas的人才测评服务。而“人才管理平台”战略,将使北森的人才测评、招聘管理、雇员调查、360评估反馈、员工发展等产品线融合为一体,为客户提供一体化的人才管理解决方案(Talent Management Sol
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    2010年04月06日
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    华信惠悦副总经理加盟北森 “人才管理平台”战略浮出水面 昨天,记者从北森获悉,华信惠悦(Watson Wyatt)北京前首席咨询顾问、副总经理樊晓熙已于日前正式加盟,出任北森高级副总裁,主持北森人才管理咨询业务。 樊晓熙曾任华信惠悦(Watson Wyatt)首席咨询顾问、副总经理、正略钧策(原新华信)高级副总裁,拥有十年大型国有企业工作经验,是卓越的人才管理咨询视角与HR实践完美结合的先行者。樊晓熙的加盟会将国际咨询公司的方法与理念带到北森
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    2010年04月06日
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    百度携手沙龙发起“全国大学生职商挑战赛” 4月12日,由百度公司主办,教育部就业指导中心指导,HR沙龙协办的“全国大学生职商挑战赛”正式在京启动。该项赛事旨在帮助国内大学生提升职业素质及就业能力,以便其未来能够更好地适应职业生涯、适应社会。此次大赛也吸引到了包括微软、摩托罗拉、索尼爱立信、中建国际等500家国内外知名企业、智联招聘等数十家知名人力资源机构以及北大、清华等全国多所知名高校的积极响应和参与。 所谓职商
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    2010年04月12日
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    易才发布客户满意度曲线 跻身“全球外包100强”开启国际化新征程 易才发布客户满意度曲线 跻身“全球外包100强”开启国际化新征程 据悉,国内领先人力资源外包服务企业易才集团(CTG)于4月15日举行“易才入选全球外包业100强及易才客户满意度曲线”新闻发布会,宣布易才荣膺“IAOP全球外包行业百强”称号,正式发布人力资源外包行业首个服务质量管控系统理论——
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    2010年04月15日
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    中国最美女高管吴岱妮即将做客金蝶人力资源高峰论坛 中国最美CEO吴岱妮即将做客金蝶人力资源高峰论坛 ——情商专家畅谈人力资本视角下的人才评鉴 4月16日,中国最美CEO,顶尖人物国际咨询公司中国区总经理吴岱妮,将受邀作客由金蝶隆重主办的2010年战略人力资源管理高峰论坛,心灵教主亮相深圳,吴岱妮将带来其多年致力于商业心理咨询的管理心得,与金蝶软件助理总裁沈崇峰先生、FESCO深圳分公司总经理聂有诚先生、粮食集团人力资源
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    2010年04月16日
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    2010年中国选才调查拉开帷幕       China Select善择2010年度中国选才状况调查4月正式拉开帷幕。调查继续协同全国与地方多家HR专业合作伙伴机构联合进行,并得到中国人事科学院和中国心理学会心理测量专业委员会在政策和专业方面的支持和指导。调查旨在揭示目前中国组织机构员工选拔工作中的各种途径和方法,以此让所有参与调研的机构在反思自身实践的同时,了解、借鉴行业实践经
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    2010年04月16日
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    2010中国人力资源外包服务现状及发展趋势论坛成功举办 “2010中国人力资源外包服务现状及发展趋势论坛 暨2009-2010中国最佳人力资源外包服务商及人力资源外包业卓越推动者评选揭晓 [ 2010年4月16日,上海],由大中华区领先的人力资源媒体——第一资源主办的“2010中国人力资源外包服务现状及发展与趋势论坛”在上海锦沧文华大酒店成功举办。  第一资源联合美国马里兰大学
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    2010年04月19日
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    人才管理:下一个十年?淘金前的炒作? 近来,各媒体上相关人才管理的探讨此起彼伏,国内外众多研究机构纷纷表示人才管理时代已然到来。届时人才管理技术也将颠覆人力资源管理技术,从技术层面改变原有人力资源管理模式。 这一观点也引起了业界的争议,人才管理究竟是人力资源发展的下一个阶段、是管理理念的升级?还是仅仅是为了商业淘金而进行的概念炒作? 人才管理果真是趋势?   众所周知,人力资源按其发展阶段基本可划分为人事
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    2010年04月19日

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