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    那个成绩优秀的学霸,我实在不想聘用!   前段时间,公司面试了4个管培生人选。   管培生在大家的印象里,是那些毕业于至少一本的院校,学业出类拔萃、当过学生会干部、拿过奖学金的学生。   而企业想要的管培生,并非如此。   1、让你最初胜出的,是你的“能力”还是“态度”;   为了让这4个学生在正式面试之前对我司有一定了解,
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    2018年07月31日
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    “抱歉,你们中的很多人,我无法聘用...” 最近又面试了一波的应届生,基本都是94年左右的鲜肉。 抱歉,你们中的很多人,我无法聘用。 也许你们面试失败后,有的公司会告诉你理由。当然,大部分是统一回复,诸如不合适、不匹配等。但是,HR不会跟你们说真实理由。一是人多,工作量大。二是怕打击到你们,给一个台阶下。 如果你要听真实理由,不怕被我伤害,那就往下看。前方高能预警,这是一篇功利得不要不要的文章。 同为90后,很明白你
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    2018年02月11日
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    抱歉,你们中的很多人,我无法聘用 来源:三茅网(ID:sanmaohr) 最近又面试了一波的应届生,基本都是94年左右的鲜肉。 抱歉,你们中的很多人,我无法聘用。 也许你们面试失败后,有的公司会告诉你理由。当然,大部分是统一回复,诸如不合适、不匹配等。但是,HR不会跟你们说真实理由。一是人多,工作量大。二是怕打击到你们,给一个台阶下。 如果你要听真实理由,不怕被我伤害,那就往下看。前方高能预警,这是
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    2018年02月02日
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    这界跨得有点大!特斯拉聘用耐克鞋知名设计师 腾讯科技讯 据外媒报道,耐克球鞋知名设计师蒂芙尼-比尔斯(Tiffany Beers)刚刚离开了该公司,转而加盟电动汽车公司特斯拉。她将会在特斯拉担任“员工技术项目经理”。 她跳槽的举动被眼尖的耐克球鞋粉丝发现了。耐克球鞋零售网站Nice Kicks和NBC(美国广播公司)主持人贾可-斯莱德(Jacques Slade)都发现并公布了这个消息。《财富》杂志也独立确认了此事。 对于科技行业观
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    2017年09月04日
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    即将进入春季招聘季,招聘9问,助您做好招聘 在招聘上,本没有什么最好的方法。在医疗卫生领域行之有效的,在IT互联网领域就是一场灾难;而招聘应届毕业生,也与招聘高级管理人员大相迥异……不同的环境下,我们解决问题的方式各不相同,相同的或许是我们对招聘的思考方式。 接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。 1、我们招聘的是什么类型的岗位? 我们可以把岗位类型分为核心岗位、关键岗位、大批量岗位和操作
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    2017年02月09日
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    返聘前任员工:效率高出新人40%! 最近,一个身边的HR向我咨询这么一个问题:“作为一名HR,你会接受返聘前任员工吗?” 扪心自问,如果在多年以前,如果有人同样问我这个问题,我会毫不犹豫地回答:“NO”, 因为我从心底认为,这样的人不忠诚! 既然当初已经选择离开公司,不管是出于什么原因,就应该承担离职后的代价,公司不是一个慈善会,你想来就来,想走就走。当 初,既然你不看好公司,现在又何必回来呢?尽管你出去后
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    2017年01月18日
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    奥运奖牌得主成最佳理专 瑞银等金融巨擘争相聘用 里约奥运圆满划下句点,歷来不乏奥运奖牌得主在赛场上风光,退役后财务拮据的难堪例子。不过这些体育好手现在有发展职涯第二春的机会,瑞银等金融巨擘争相聘用退役奥运奖牌得主,想借重他们运动生涯累积的名气来招徕客户。 瑞银美洲财富管理、美银美林、摩根士丹利等国际金融机构,皆聘用一些退役的奥运选手。 美国滑冰好手萨缪森(Emily Samuelson),参加2010年温哥华冬季奥运之后高挂
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    2016年08月23日
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    苹果聘用医学界大佬 倾力打造健康产品与服务 苹果正在悄悄地打造数字健康行业最强大的团队之一。周四,苹果挖来了美国非盈利性生物医药研究机构Sage Bionetworks的联合创始人兼总裁史蒂芬·弗莱德(StephenFriend),这次招聘堪称是苹果公司史上最显著的招聘。 Sage Bionetworks方面周四也宣布,弗莱德将加盟苹果的健康产品团队。而苹果方面只是表示,“有关弗雷德的角色和职位的详情,目前还无可奉告。”
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    2016年06月24日
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    有钱任性:谷歌最近10年至少聘用过65名欧洲政府官员 最新的一项研究显示,在过去的10年中,至少有80位人士穿梭于谷歌和欧洲政府的职位之中。其中,谷歌至少聘用了65名前欧洲各个政府的官员到公司任职,而欧洲各个政府也聘用了15位前谷歌公司员工。 这项研究是由非营利性监督组织“责任运动(Campaign for Accountability,以下简称‘CFA’)”发起的“谷歌透明性项目(Google Transparency Project
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    2016年06月07日

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