最近又面试了一波的应届生，基本都是94年左右的鲜肉。

抱歉，你们中的很多人，我无法聘用。

也许你们面试失败后，有的公司会告诉你理由。当然，大部分是统一回复，诸如不合适、不匹配等。但是，HR不会跟你们说真实理由。一是人多，工作量大。二是怕打击到你们，给一个台阶下。

如果你要听真实理由，不怕被我伤害，那就往下看。前方高能预警，这是一篇功利得不要不要的文章。

同为90后，很明白你们在想什么。做HR三年，我也了解作为一个企业雇主应该如何思考。



你的工资，由市场决定

不是你的学历，也不是你的能力

也许你会说，这个问题还需要问么，当然是老板啊！这是大部分人所持有的观点，但是一个错误的常识。是你自己决定工资的吗？不好意思，也不是。

我司的新媒体运营一岗面试过各种各样的90后。

他们期望的薪资，大体上跟自己的学历呈正比。专科学生要求低，海归要求