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    职场偏见防不胜防，CEO该如何防范员工薪酬偏见 　　【猎云网（微信号：ilieyun）】7月13日报道（编译：福尔摩望） 　　薪酬差距可以渗透到各种形式的薪酬决策中，从最初的聘用到绩效奖金和现场奖励。伦敦商学院组织行为学助理教授Aneeta Rattan研究了招聘经理的偏见在多大程度上影响了STEM领域的性别和种族情况。 　　2017年，Rattan和研究人员共同撰写了《相同申请者不同结果：性别与种族在招聘中的显著性影响》研究报告，他们
    职场偏见
    2018年07月13日
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