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    不要有劳动纠纷了才咨询律师，这些问题早可以规避 一：招聘入职法律风险防范 1.劳动者“应聘欺诈”有哪些表现形式？ 2.如何预防和处理劳动者的“应聘欺诈”？ 3.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ 4.招用达到退休年龄的人员，应注意哪些问题？ 5.招用待岗、内退、停薪留职人员，应注意哪些问题？ 6.《录用通知书》法律风险有哪些？如何撰写？ 二：劳动合同订立法律风险防范 1.法律对未签合同二
    法律风险防范
    2016年11月03日
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