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休年假

年底员工想休年假，HR都要无条件批吗？请注意！2019年所有法定节假期已用完！年底好想再休个假啊！大家是不是都在打年假的主意？在这个时候HR要注意了，不是所有申请的年假都可以批的。什么是年假？年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游、报销旅游费等，只是在高于法定标准之外给予劳动者的福利，是激励员工劳动、提高待遇的一种举措。从性质上讲，旅游时间毕竟不是劳动者可自

休年假
2019年11月14日
休年假

上海人注意，年底了，年假还没休的应该怎么办？不知不觉就到年底了，弱弱地问你们一句：你的年假休完了吗？啥？你不知道年假是什么？？年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪

休年假
2016年12月07日
休年假

实务 | 关于带薪年假的问题，HR和员工都该知道的事 1、是否必须在本单位工作一年以上？根据《企业职工带薪年休假实施办法》可以看出，只要职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年假，而不要求必须在本单位工作一年以上。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。累计的时间只要超过一年，即使员工入职本单位不到一年，依然享受带薪年假。 2、不享受带薪年假的情形

休年假
2016年11月10日

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