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钱国新

（HR好声音系列之七）“漫步人生路” 在你身边路虽远未疲倦伴你漫行一段接一段越过高峰另一峰却又见目标推远让理想永远在前面路纵崎岖亦不怕受磨练愿一生中苦痛快乐也体验愉快悲哀在身边转又转风中赏雪雾里赏花快乐回旋毋用计较快欣赏身边美丽每一天还愿确信美景良辰在脚边愿将欢笑声盖掩苦痛那一面悲也好喜也好每天找到新发现让疾风吹呀吹尽管给我俩考验小雨点

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2014年12月26日
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（HR好声音系列之六）“连借口都没有” 我不懂是什么改变了我们再找不回信任的眼神时光穿梭在回忆里的愚笨没关系我愿意一直等有时候心情就像缠绕的藤牢牢锁住由爱恨生的根是否感情滋生了情绪矛盾才会在离别的时候喊疼连借口都没有连谎言都难厮守对不起你只会言不由衷连挽留都没用连转身都不回头你就像一道伤留我心中 … 临近年底了

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2014年12月11日
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（HR好声音系列之五）“月亮代表我的心” 你问我爱你有多深我爱你有几分我的情也真我的爱也真月亮代表我的心你问我爱你有多深我爱你有几分我的情不移我的爱不变月亮代表我的心轻轻的一个吻已经打动我的心深深的一段情教我思念到如今你问我爱你有多深我爱你有几分你去想一想你去看一看月亮代表我的心 ……. 又到了年度绩效评估的时候了，不少Line M

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2014年12月01日
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（HR好声音系列之四）“昨日重现” When I was young当我年少时 I'd listen to the radio我喜欢听收音机 Waiting for my favorite songs等待我最心爱的歌曲 When they played I'd sing along当他们演奏时我会跟着唱 It made me smile令我笑容满面 Those were such happy times那段多

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2014年11月20日
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（HR好声音系列之三）“小苹果” 我种下一颗种子终于长出了果实今天是个伟大日子摘下星星送给你拽下月亮送给你让太阳每天为你升起变成蜡烛燃烧自己只为照亮你把我一切都献给你只要你欢喜你让我每个明天都变得有意义生命虽短爱你永远不离不弃你是我的小呀小苹果儿怎么爱你都不嫌多红红的小脸儿温暖我的心窝点亮我生命的火火火火火你是我的小呀小苹果儿

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2014年11月10日

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（HR好声音系列之二）选择风起的日子笑看落花雪舞的时节举杯向月这样的心情这样的路我们一起走过希望你能爱我到地老到天荒希望你能陪我到海角到天涯就算一切从来我也不会改变决定我选择了你你选择了我喔我一定会爱你到地老到天长我一定会陪你到海枯到石烂就算回到从前这仍是我唯一决定我选择了你你选择了我这就是我们的选择走过了春天走过秋天送走

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2014年10月31日
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“HR好声音”之“明天我要嫁给你！” 秒针分针滴答滴答在心中我的眼光闪烁闪烁好空洞我的心跳扑通扑通地阵阵悸动我问自己要你爱你有多浓我要和你双宿双飞多冲动我的内心忽上忽下地阵阵悸动明天我要嫁给你啦明天我要嫁给你啦 …… 不管是俊男、还是倩女,都希望找到心仪的伙伴，如果“对方”合自己想象，真的希望“明天就可嫁给他”，或者“娶过来”。很多事实证明，人生

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2014年10月31日
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HR，为何让人欢喜让人忧？不知大家有无这样的感觉，还没有哪个职业像HR那样让人喜欢、让人忧。一方面有企业把人力资源管理部门看得极其重要，比如像GE，把CHO视为企业的第二把手，像阿里巴巴，把HR当作“政委”；另一方面，也出现了诋毁、痛恨、甚至要取消HR部门这样的呼声。其实，像诋毁、痛恨HR的情况早就有之。早在1996年，《财富》专栏作家托马斯·斯图沃特就曾呼吁过“炸掉你的人力资源部”。这些年，呼吁否定人力资源部门

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2014年10月13日
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怎样让你的潜能发挥出来？ “21世纪人才最贵？NO！是人才潜力最贵！”这是2014年6月《哈佛商业评论》刊登的“潜力：21世纪英才新标准”中的观点，不知你信不信，反正我是相信的。我曾跟很多正在找、或还没找对象的朋友说，找对象就是要找“潜力股”，而不一定要找“高富帅”。因为当你找对象时，你常常会发现，好多“高富帅”都被“霸占”了，即便你找到了“高富帅”，有些也是“USED”或“折旧”了。这方面，我太太就非常骄傲，她在我的

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2014年07月18日
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你为何不懂我的心？ “你说我像云捉摸不定，其实你不懂我的心；你说我像梦忽远又忽近，其实你不懂我的心；你说我像谜总是看不清，其实我永不在乎掩藏真心…” 这首《其实你不懂我的心》是否不仅表达了男女之间要“懂”对方是多么的辛苦？也表达了在我们的日常工作、生活中人与人要相互理解、要能懂对方是多么的困难？如果把“场景”放到我们的工作、生活中，你的上司是否感叹过“你为何不懂我的心？”你的同事、你的下属、甚至你

钱国新
2014年07月08日

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