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怎样让你的平台具有吸引力？如今，“平台”和“平台战略”已经成为热词，越来越多的企业、组织和创业者声称要创建“平台型”企业。前段时间，我见了两位要创建“平台型”企业的老板，一家是要搞线上装修平台，一家是要做线上医疗平台。当我问，你们的线上平台与其他我熟悉的平台有何不同、有什么特别优势时，听到的回答基本上是两条，一是自己有客户资源，二是自己特别熟悉这个行当。这确实可能是他们的优势，但是，我想如果一个企业要走得久

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2016年02月18日
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怎样让工作也像办年会那么嗨？岁末年初，不少单位在开年会，朋友圈里也不时看到有人晒出自家公司年会的照片，很多人还为自己单位的年会感到自豪。我一年也会参加好多次年会，既有本单位的，也有外单位的。每次参加年会，我都会感慨，人才真多啊！员工真投入啊!坦白说，我参加了这么多年会，却很少上台表演，技不如人啊，相比一些员工、伙伴，我自叹不如。为什么我们说缺人才？为什么说我们员工不够投入？为什么员工们在年会操办、表演

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2016年02月02日
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赢在时间我常常感叹，时间过得真快，一转眼又要到春节了；我也常常庆幸，时间是那么的公正，它不问出生、贫富、地位、权力，给所有人每一天的时间都是一样的。问题是，为什么有些人会那么成功？那么幸福？而有些人那么失败？那么不幸？在我看来，就是时间的运用效果问题，也就是说一个人的时间花在哪，决定了这个人的命运。为什么这样说呢？因为： 1、时间很公平。他给每个人的时间都是一样的，一

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2016年01月20日
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HR胜任力怎么了？近日，人力资源管理大师戴维.尤里奇又一次来到上海，这次他带来了“2016版人力资源胜任力模型”。戴维将2012年版的“六项HR胜任力”改成了“九项HR胜任力”，即：战略定位者，可信任的活动家，矛盾疏导者，文化和变革倡导者，人力资本管理者，数据的设计和解读者，技术和媒体整合者，薪酬福利大管家，合规管控者。好多HR看后，既有欣喜、崇拜的；也有疑惑的，HR胜任力怎么变成这样了？还有人大呼

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2015年12月11日
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如何消除员工的职业倦怠？十多年前，我曾在一家丹麦企业工作，有一次，我去丹麦总部开会，顺便去参观在那的工厂，来到工厂，碰到了好几个工作了30年、40年的员工，而这些在同一家公司工作了30年、40年的员工大部分是普通员工，有的甚至只是操作工。但这些老员工介绍自己充满着自豪，那时，我就想，我什么时候可以像他们一样，可以在这家公司干到退休。遗憾的是，我最终还是因“厌烦”换了公司，那时我还不知这实际上就是“职业倦怠”。

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2015年12月11日

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怎样保持你的创造力？ “协作性、创造力和沟通能力”是未来员工能够获得长久成功的主要特征。“创新思维之父”爱德华.德博诺认为，创造力是成功之源；在我们公司，我们将具有创造型的人才作为公司的出众人才，可见，创造力有极其重要的作用。其实，一个企业也好，一个国家也好，没有创新就没有发展，没有发展也就会衰落；但创新需要有创造力。创造力反映了知识、智力、能力和品质水平。在我看来，“创”是思想力，思想力取决于知识

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2014年05月04日
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为什么又被推到了风口浪尖上？十分有意思的是，每当经济形势发生变化、企业要进行转型时，HR总会被推到风口浪尖上，有批评、质疑HR作用的；也有对HR寄予过高期望的。最近，IBM发布了“2013-2014全球CEO调研报告”，一向声称要成为“企业战略合作伙伴”的HR，其与CEO工作的紧密度仅为30%，既低于CMO（首席营销官）33%，更远远低于CFO（首先财务官）74%的紧密度；另外，值得关注的是，CEO通常不

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2014年05月04日
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未来的人力资源管理 // // // 人力资源管理大师戴夫.尤里奇要来上海了，他将展开一场“人力资源的未来”的演讲，另外，主办方还会组织一个“人力资源部拆还是不拆”的互动讨论。对于“人力资源的未来”及“人力资源部拆还是不拆”这样的主题，我非常想与戴夫.尤里奇进行一次PK。在我看来，随着技术的发展、商业模式的不断创新以及组织形式的不断改变，人力资源管理一定会发生颠覆性的变化，而讨论人力资源部拆还是不

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2015年04月24日
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向中小民营企业主学人才管理在不少人、包括我的印象中，外资企业的人才管理比民营企业做得好，因为在我们所了解到、学习到的一套套人才管理模型、方法、实践大都出自外资企业。这几年，我因工作、参加培训或参加一些论坛认识了不少民营企业主。当我与他们接触、交朋友后，我发现他们都相当好学，只要你有一些见解，又或你是来自一家营业额大大超过他们公司的高管时，他们会毫不犹豫地拉着你聊聊、或请你吃饭。当我遇到这样的情况，我也毫不推诿

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2015年01月19日
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(HR好声音系列之八）“明天你是否依然爱我?” 午夜的收音机轻轻传来一首歌那是你我都已熟悉的旋律当你遗忘的时候我依然还记得明天你是否依然爱我我早已经了解追逐爱情的规则虽然不能爱你却又不知该如何相信总会有一天你一定会离去但明天你是否依然爱我所有的故事只能有一首主题歌我知道你最后的选择所有的爱情只能有一个结果我深深知道那绝对不是我既然曾经爱过又何必真正拥有你即使离别也不会有太多难过午夜里的旋律

钱国新
2014年12月26日

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