• 行业动态
    Recruiting Needs to Part of Something Bigger Strategic workforce planning is a relatively new concept and practice for most organizations. Many firms have a simplified form. of workforce planning in place which is focused on replacement of peopl
    行业动态
    2010年04月12日
  • 行业动态
    HR沙龙4.12日精粹 关于行业招聘网站的选择     HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、谷逸博客推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动等,敬请浏览! 欢迎加入HR沙龙个人VIP会员 专业资料分类免费下载、赠送劳动关系实用资料光盘、2010年沙龙活动优惠参加、定期推送专业阅读资料、VIP会员专属活动等等。 详情请点击  http://www.hrsalon.or
    行业动态
    2010年04月12日
  • 行业动态
    Facebook中国招聘:研发运营中心有望先行        继Facebook传出计划进入中国的消息之后,昨天,已经有国内的猎头公司开始帮助Facebook招聘中国业务的相关负责人。   据不愿透露姓名的猎头人士表示,Facebook此次招聘的是中国区总经理,工作地点为北京。   不过,《第一财经日报》从其发布的招聘信息看到,Facebook招聘的是其社交游戏业务背景工作室的负责
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    广州今年底六成企业将建工资集体协商制度 本报讯(记者廖靖文通讯员史功汇)工资谈判协商制度将覆盖广州大部分企业。记者从市总工会获悉,从4月起,广州市正式启动工资集体协商春季要约行动,力争到2010年底,在六成已组建工会的企业中建立工资集体协商制度。   根据规定,工会发出工资协商要约,企业15日内须书面答复,无正当理由不得拒绝或拖延。若基层工会遇到困难,可由上一级工会向用人单位发出协商要约。   若遭拒上级工会应出面  
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    节能减排纳入央企负责人业绩考核体系 ⊙记者李丹丹张牡霞○编辑刘玉凤   记者12日获悉,国资委日前颁布《中央企业节能减排监督管理暂行办法》将节能减排目标完成情况纳入中央企业负责人经营业绩考核体系,作为对中央企业负责人经营业绩考核的重要内容。   《暂行办法》中明确了节能减排统计监测汇总报表和总结分析报告报送制度,以及中央企业应当建立统计台账;明确了节能减排考核指标和目标的确定原则、考核目标动态监控及考核结果核定程序;细化
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    富士康"坠楼门"未平息 家乐福又陷入"跳水门" 富士康员工的“坠楼门”尚未平息,世界第二大外资零售商家乐福又陷入“跳水门”。   有消息称,4月9日晚上11点左右,家乐福宁波江东店一名女员工跳水身亡。据了解,该名女员工姓马,1990年出生,刚到超市上班两天,是家乐福的收银员,当晚由于少收了600元营业款,管理人员让其在两名保安人员的陪同下回去取钱补上,该女工在途中跳水身亡。《国际金融报》记者多次
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    雅芳三名中国高管涉嫌贿赂被停职 涉及多个国家        化妆品直销巨头雅芳公司(Avon Products Inc。)已在一次内部贿赂调查中将四名高管停职,其中包括三名中国区高官。此次调查从中国业务开始,现已涉及多个国家。   据《华尔街日报》报道,一名知情人士透露,此次被停职的在华员工为:中国区总裁高寿康、首席财务长Jimmy Beh和负责公司事务及政府公关的C.Q. Sun
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    6成大学生均愿做“高薪蓝领” 用人工厂却嫌大学生不踏实        南方用工荒仍在持续   用人工厂却嫌大学生不踏实   前程无忧最新调查数据显示—— 月挣1500 六成大学生愿做蓝领   本报讯(记者杨帆)“别说月薪4000元,现在谁要是给我1500元,只要包吃包住,我立马去!”面对巨大的就业压力,来自南京的应届毕业生马燕很愿意去填补南
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    A Career Path Not Taken? Too many managers fail to discuss career-development options with their employees -- and HR is to blame. While tools and processes may be available, HR leaders haven't created a systematic approach or
    行业动态
    2010年04月13日
  • 行业动态
    Silence is Golden Public acclaim may be lacking for HR leaders who are influential in their organizations, but their advice and guidance are crucial to the success of their companies. The achievements of an organizatio
    行业动态
    2010年04月13日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136