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裁员潮！估值下调！硅谷正式步入寒冬 2月底的硅谷正是草长莺飞，春意盎然的时节，然而对于创投环境来说，冬天似乎刚刚来临。在市场研究机构DataFox近期汇总的一份科技公司裁员报告中，我们可以清楚地看到，从1月底至今不到1个月的时间，发生裁员的科技公司的数量已经有23家，其中既有像Yahoo、Vmware、黑莓这样老牌的科技公司，也有Tango、NetApp这样的初创公司。立志于做医疗保险在线平台的“独角兽”公司

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2016年02月29日
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Oculus征招前Hulu高级副总裁任视频业务负责人 Facebook掌控的虚拟现实公司Oculus已经征招了前Hulu高级副总裁尤金·魏（Eugene Wei）出任其视频业务新主管。在加盟Oculus之前，尤金·魏曾担任Flipboard公司产品主管。从上世纪90年代末开始，尤金·魏曾在亚马逊公司工作了7年之久。事实上，根据LinkedIn的资料信息，自从去年11月份以来，尤金·魏就开始在Oculus工作。但是，直到最近几天，尤金·

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2016年02月29日
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2016年25大科技趋势想找高薪工作的看过来过去10年，无论是零售、支付、发行、汽车，还是计算机，几乎所有行业都被数字技术颠覆。BI市场研究团队BI Intelligence认为，在视频、智能手机、虚拟货币、电商，以及企业IT等领域，2016年我们还将看到更多的颠覆。BI Intelligence近期发布了2016年科技行业的25大预测。物联网五大预测 1.美国2/3新交付的汽车都将具备联网功能。 2.美国联邦政

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2016年02月29日
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来看看国外那些酷得没sei的办公室长啥样若是你看一些美国公司（特别是科技公司）的办公室设计，就会发现他们能把幽默感和酷劲提升到另外一个高度。这里我们盘点了19家美国公司有趣的办公室设计。 1. 企业管理IT公司Citrix加州圣克拉拉市办公室输入一道密码，大门开启，你会在Citrix的硅谷办公室发现一间装修时尚复古的神秘房间。 Citrix营建这个房间的目的是帮助设计师们能够从科技产品中抽身出来喘息片刻，有一个安静的地方可以思考。这

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2016年02月29日
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养老保险每年3000万人断缴专家：费率应砍一半在2月27日举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上，中国人民银行金融研究所所长姚余栋表示，目前我国的社保费率超过了40%，明显高出发达国家，建议迅速降低五险一金费率，主要是养老保险，在十年之内要下降一半，单位缴费从现在的20%降到10%。 “五险一金”缴费高企，成为企业负担过重的重要原因。据了解，目前发达国家所确定的基本养老保险企业缴费费率一般为10%，国际警戒线为20%。美国目前的养老

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2016年02月29日

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人社部官员：延迟退休方案明年出台 2022年实施北京2月27日电 (记者丁栋) 中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实

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2016年02月28日
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人社部:失业工伤生育等保险费率将下调社保费率到底高不高？应该全面看这一问题。社会保险筹资规模主要受人口结构、社保制度模式、覆盖范围、保障项目等多种因素的综合影响。当前，由于我国人口老龄化加重，社会保险的扩面征缴空间日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续提高，社会保险基金收支平衡面临越来越大的压力。　　以养老保险为例，基金支撑未来养老保险支出已面临很大压力。一是基本养老保险制度承担了历史债务。我

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2016年02月26日
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80岁老太外出打工春节还值班遭辞退索赔儿子开厂办公司，开的是豪车，可80岁的老母亲却在外做清洁打工。难道是这个儿子不孝？前天，这名老太太被辞退后非常不满，到公司大吵索要赔偿，警察到来后才解开了围观市民的疑惑。老太被辞退后索要赔偿前天(24日)傍晚7点过，沙坪坝区小龙坎的一家公司内传来了争吵声，“我干得不够好吗？你们要开除我。”在附近巡逻的110快处警民警赶到现场后，发现是一位老太太在这里讨要赔偿。老人姓

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2016年02月26日
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你猜互联网公司加班冠军是谁？美国硅谷投资人在2013年将估值超过10亿美元的创业公司做出分类，并将这些公司统一命名为“独角兽”公司，今天，50KM选取了37家国内最具代表性的独角兽公司，通过对他们出行数据分析，从一个侧面剖析下独角兽的企业特征。此次调查37家公司全部算是“互联网+”，所涉及行业包括在O2O、金融、本地信息服务等领域的知名“独角兽”企业。从地域分布上不难看出，中国的的独角兽公司是高度集中的，大部分都聚集

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2016年02月26日
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飞行员辞职被索赔499万元法院驳回航空公司诉请本报讯在某航空公司工作十年的飞行员小张，辞职时与公司发生争议，因拒绝向公司支付499万元“飞行经历费”被告到法院。近日，长宁法院作出一审判决，航空公司的诉讼请求被依法驳回。航空公司诉称，小张是经公司提供初始培训的飞行员，双方在2005年7月签订无固定期限劳动合同。2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。公司为培养小张成为正驾驶、机长，提供了大量飞行资源以供他达到国家规定标准。

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2016年02月26日

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