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董明珠任期将满被传或退出格力接班人在内部产生？近日，董明珠又轻松登上了头条。除了否认收购夏利、喊话一年内不减持海立股份外，董明珠的任期将满又将其推上了舆论的风口浪尖。根据格力电器2016年报显示，董明珠的任期将在2018年5月31日到期，距离今日仅剩约8个月。届时64岁的董明珠是否能够继续连任，还是未知数。不过有业内人士认为，董明珠或将在明年5月份的格力电器董事会大选让出总裁的位置，而其董事长之位或将继续保留。在过去几年里，格

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2017年09月27日
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AI替代音乐人！专家称AI创造的音乐属于艺术？网易智能工作室（公众号smartman163）出品。【网易智能讯 9月26日消息】在未来，流行音乐将由机器制作。 Taryn Southern正在制作一个完全由人工智能创作的音乐专辑。Taryn Southern的流行音乐生涯在2004年几乎结束，当时17岁的他参加了美国偶像。在进入好莱坞周并打入前50名后，Southern在一场莫名其妙的怯场中忘记了歌词后被踢出了舞台。Simo

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2017年09月26日
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招聘会"歧视日语专业" 日网民炮轰小米反日要抵制小米招聘会“歧视日语学生”的事，果然传到日本去了…… 有史以来，纸都包不住火。互联网时代更是如此。小米招聘会被疑“歧视日语专业学生”的事果然传到日本了。事情其实很简单：小米创新部22日在郑州大学搞了一场声称“专业不限”的招聘会。也许是为活跃气氛，负责宣讲的小米创新部总监秦涛说了这样一段话： “如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语

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2017年09月26日
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高管不顾竞业限制协议跳槽被判赔偿原东家33万离职时与老东家签了竞业限制协议；离职后领着竞业禁止补偿金，却转身入职竞争对手公司。为此，老东家申请仲裁要求支付违约金，仲裁支持了公司的申请。可高管觉得赔太多，反过来又把老东家告到虹口法院。最终，法院判决高管支付33万元违约金。 2015年6月1日，李先生入职一家基金销售投资顾问公司担任总经理一职，双方签订了一份为期一年的《劳动合同》，李先生负责基金销售的管理工作。2016年6月15日

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2017年09月26日
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Hi电花样裁员，员工被降薪发配边疆、不报到就辞退 Hi电创始人兼CEO刘文源出品| 凤凰科技《风眼》栏目记者| 花子健编辑| 贺树龙月薪从4000元降到1800元、24小时内要自费从深圳赶往新疆博乐市报到、逾期3天将被视为自动离职……不久前，共享充电宝企业Hi电的员工周毛收到一份公司给他的《员工调岗通知书》，看到这些条款的他已经不想再去争辩，他知道“公司早有计划裁员”，只是没想到会用这种手段，“连一分钱的补偿都不想

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2017年09月25日

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郑大日语专业学生应聘小米遭歧视相关人员公开道歉针对媒体报道的“郑州大学日语专业学生应聘遭歧视‘送你们去从事电影事业’”，9月23日，小米科技有限责任公司（以下简称“小米公司”）负责宣传的周姓人士告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者，公司涉事员工已向学生们道歉并获得谅解，并且发布了道歉信。微博截图据《河南商报》9月23日报道，9月22日下午6点多，在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦先生在发言

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2017年09月24日
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"别人家老板"这样做:黄晓明赠员工人手一iPhone 8 人最羡慕的事情是什么？无非就是别人工资比你高，待遇比你好，老板又比你老板厚道... 日前，@黄晓明工作室官方微博晒出了一段聊天记录。从图片来看，黄晓明赠送了员工人手一台iPhone 8，而且是在“第一时间拿到的”。另外，虽然黄晓明号称这是iPhone 8，但从包装盒图片来看，发放的应该是iPhone 8 Plus。目前还不清楚工作室到底有多少人，但即便只有这么四台，

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2017年09月25日
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大数据人才缺口将达1400万今年或出台人才培养标准微信、高德地图、智能公交站牌……在大数据时代背景下，我们的行为每时每刻都在产生着数据，而这些数据改变着我们的生活。大数据产业已逐步从概念走向落地，90%企业都在使用大数据，而大数据高端软件类人才供应远不能满足时代的发展。有报告指出，数据分析师已成当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位之一，并且未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万。 “账房先生”进阶“军师” 阿里花

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2017年09月25日
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小米就校招风波道歉对涉事员工通报批评腾讯科技讯 9月24日消息，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。 9月22日晚间，微博网友@比酷里西他发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如

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2017年09月25日
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上半年上海主要行业职工主动离职率为10.3% 主动跳槽多了，申城人才流动活跃。今年上半年，上海主要行业职工主动离职率为10.3%。日前，中智咨询调研中心发布的人力资本调研成果显示，经济环境转好、90后步入职场使得人才活跃程度提高，其中互联网、金融等主动离职率居前。此外，整体薪水方面，今年上半年为近五年调薪幅度首次上涨。互联网人才最活跃据介绍，该份人力资本调研据2800余家企业样本数据统计分析而来，其中上海的样本约占20

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2017年09月22日

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