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    深圳人社局:违规申办人才引进5年内不得再申办   记者从市人力资源和社会保障局获悉,该局近期发现多起违规申办人才引进业务的行为。市人社局提醒,申请人有提供虚假材料等行为的,记入本市人才引进征信系统,5年内不得申办人才引进业务;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。   近期出现多起违规行为   市人力资源和社会保障局相关负责人向记者介绍,违规行为主要有3类,涉及申请人、中介机构和用人单位。   据了解,有申请人伪造、变造或故意提供虚假材料,
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    2013年08月29日
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    谷歌安卓副总裁将离职 或加盟小米   谷歌安卓项目的最高负责人之一可能将要离开。Hugo Barra,现任安卓产品副总裁,多次在公开场合推介谷歌的移动操作系统,在谷歌新闻发布会和一年一度的 Google I/O(谷歌网络开发者年会)上也都常常能见到他的身影。比如,在最近的旧金山,正是 Barra 展示了全新平板 Nexus 7。   自从2008年3月加盟谷歌以来,Barra 不断获得晋升,从一名产品经理起步,最终获得了现在的安
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    2013年08月29日
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    日本近50%企业没有课长以上女性管理人员   据日本《朝日新闻》8月27日报道,日本“帝国数据库”一项调查显示,全国47.6%的企业没有课长级(类似于中国的部门经理,或者组长)以上的女性管理人员。   该项调查于今年7月展开,得到日本全国10395家公司的回答。其中,爱知县52.2%的企业没有女性管理人员,为全国最高值。企业方面虽然希望录用有能力的女性,但是也有人认为“为了对应女性生育空白期必须配置预
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    2013年08月29日
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    英实习岗位年薪1.5万镑 竟无人应聘   大多数人都会认为一份年薪1.5万英镑(约人民币14万元)的豪车销售实习工作,会吸引很多的求职者。然而在英国伯克郡市纽伯里市,这样一份让人心动的工作却无人问津。   据英国《每日邮报》8月15日报道,纽伯里的一家奔驰车销售店1个月前打出许多招聘广告,招聘车辆销售的带薪实习岗位,然而一个月过去了,居然没有当地人去应聘。该公司的招聘广告中指明,应聘者必须符合以下条件:年龄在18到24岁之间,拥有A
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    2013年08月29日
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    变化频频让微软员工不安 可能爆发离职潮   北京时间8月28日消息,鉴于微软CEO鲍尔默(Steve Ballmer)即将退休,加上微软现正进行大规模组织调整,消息称微软员工对此深感紧张与不安,微软员工可能发生离职潮。   外电报道指出,微软正化解员工们对改组所引发的疑虑。   微软近来展开大洗牌,其中最受人关注的是鲍尔默即将走人。鲍尔默上周闪电宣布,他计划在未来一年内退休。   鲍尔默的退休声明距离他宣布公司全面改组不过数周之遥
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    2013年08月29日
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    台湾基本月薪涨226元台币 被批一天买不起1个蛋   据台湾《中国时报》报道,台湾劳务部门28日召开基本工资审议委员会,月薪从现行19047元(新台币,下同)增加226元,于明年7月1日调至19273元,时薪则从109元调涨至115元。但台湾劳工团体抨击,换算下来一天增7元多,连一天一颗茶叶蛋都买不起,实在悲哀。   对于基本工资审议委员会28日的决议,台湾行政机构发言人郑丽文表示,待正式结论提报行政机构后,将依法定程序处理。   2012年
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    2013年08月29日
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    调查发现香港雇主为挽留年轻人 主动变“潮人”         据香港《文汇报》报道,随着婴儿潮世代(生于1945年至1964年之间)逐渐步入退休龄,生于1980年代或以后的新世代将成为职场的主要劳动力,令雇主与员工的“从属关系”产生微妙变化。有人力资源公司调查发现,香港不少雇主为挽留年轻员工,都愿意改变处事及沟通模式,主动配合以收窄两代分歧,例如由电
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    2013年08月29日
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    企业为何无人可用或有人无用呢?   经营企业最难的是经营人。因为产品是死的,人是活的;产品没有思想、没有情绪、没有欲望,所以产品可以很好的管理和操作,然而人是世界上最复杂的高等动物。而且不同时代、不同背景、不同家境的人,他们的要求或需求都不一样,因此,经营人才变得相当困难。   为什么现在企业无人可用呢?中国不是人口大国吗。因为现在企业变化的速度没有人才变化的速度快。所以企业提供的需求无法达到人才的要求。   为什么这些人敢
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    2013年08月29日
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    HR沙龙8月29日精粹 如何激励异地管理人员? HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 9
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    2013年08月29日
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    彭博商业周刊:谷歌Android高管为何跳槽小米         导语:《彭博商业周刊》周五发表题为《前谷歌高管雨果•巴拉能为小米带来什么(What Ex-Google Exec Hugo Barra Can Do for China's Xiaomi)》的评论文章称,全球智能手机市场将逐渐向低端转变。谷歌Android产品开发副总裁雨果•巴拉(Hugo B
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    2013年08月30日

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