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    HR沙龙8月23日精粹 如何使自己的目标更明确? HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 9
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    2013年08月23日
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    HR沙龙8.19--8.23(一周精粹)培训师培训:培训为什么没有效果? HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览! 沙龙活动推荐 9月5日(周四) 北京 HR运用E-Learning推进领导力梯队建设? http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5211c64e361c7.html 9月12日(周四) 上海 数据分析在人力资源管理中的应用(公开课) http://event.hrs
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    2013年08月23日
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    苹果员工离职潮初现 企业文化异于乔布斯时代   [导读]导致苹果员工离职增多的原因无非为两件事:薪酬和文化。   硅谷猎头和苹果前员工们纷纷表示,与过去相比,苹果硬件工程师目前发送的求职简历已是越来越多。究其原因,是在苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)的带领下,这家公司已不再是已故的苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)所带领的那家公司。   一位与苹果有联系的猎头表示,“
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    2013年08月26日
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    国资委摸底“子孙公司”薪酬:涉及国企隐性收入   国资委摸底“子孙公司”薪酬 涉及到国企职工隐性收入   国资委开始“关心”国企职工薪酬了。   国资委日前下发通知,定于8月15日至10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作。“与往年不同的是,今年的摸底工作更为精细,不仅三级公司要单独上报调查报表,而且还新增了工资外收入情况、国家收入分配制度改革决策所需信息以及
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    2013年08月26日
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    84%网友认为微软CEO鲍尔默应该退休         新浪科技讯 8月26日凌晨消息,微软上周五晚间宣布,公司CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已决定在未来12个月内退休。新浪科技发起的调查显示,84%的网友认为鲍尔默应该退休,对于微软未来发展,有53%的网友表示看好。   网友调查:84%网友认为鲍尔默应该退休   鲍尔默宣布退休
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    2013年08月26日
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    华丽家族80后上位任总裁 主业变动高层大换血   正处于转型之中的华丽家族再次经历重大人事变动。   日前,华丽家族公告称,公司收到总裁、董事邱韧的书面辞职报告,邱韧因个人原因辞去公司总裁、董事及相关专门委员会的职务。同日,公司董事会审议通过了《关于聘任公司总裁的议案》,选举王励勋担任公司总裁。   根据公开资料,王励勋1984年出生,此前担任华丽家族副总裁、董事。而刚刚辞任公司总裁的邱韧于今年4月被选举为总裁,至今履职不到半年。值得一提
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    2013年08月26日
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    专家:中国到2030年或可实现工作四天休三天   “在北欧一些国家,人们在一个星期里工作四天,休息三天。依据我国现在的经济增长速度,哪怕经济增速低一点儿,如果每年能增长6%,到2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”“中国将迎来休闲经济时代。休闲经济时代有几个重要的指标,第一,人们的休闲时间会大幅增加,休闲时间能占到40%到45%;第二,时间更长远一点,到2030年,我们的GDP大约有50%来
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    2013年08月26日
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    钟天华将接替徐龙任广东移动总经理         新浪科技讯 8月26日消息,知情人士透露,在广东移动总经理徐龙“出事”之后,浙江移动总经理钟天华将担任广东移动总经理,并于本周到任。   此前,因遭调查,徐龙已经被免去中国移动广东公司董事长、总经理、党组书记职务,结束了其长达8年多的“封疆大吏”角色。
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    2013年08月26日
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    中国22地最低工资标准涨近两成 企业成本增长待消化         2013年以来,上海、广东、天津、浙江、北京、山东等22个地区调整了最低工资标准,平均增长18.4%。全国共补发被拖欠的农民工工资等待遇145.3亿元人民币,工资支付保障长效机制建设进一步完善。   据中国人力资源和社会保障部消息,目前,全国月最低工资标准最高的是上海的1620元,小时最低工资标准最高的是北京和
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    2013年08月26日
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    微软CEO内部候选人盘点 六人有望最终胜出   [导读]微软首席运营官、操作系统业务副总裁和设备和制作室执行副总裁等人为内部热门人选。   在微软周五宣布首席执行官史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)已决定在未来12个月内退休的同时,微软还表示计划同时在公司内部和外部挑选适合的首席执行官接班人选。如果微软在内部任命首席执行官,以下六位高管将最终有望胜出。   第一:微软首席运营官凯文·特纳(Kevin
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    2013年08月26日

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