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    进击的平台:为什么传统大企业会被颠覆? [ 编者按 ]数字时代,企业获取价值的方式已发生根本性改变。按照原有的价值获取渠道和价值逻辑打造的企业,不再具有增长优势,甚至传统意义上的“大”企业也不一定拥有大的影响力。反而是那些过去被认为微不足道的平台型企业,因为数据赋能、多样性程度高等原因,成为驱动创新的强大引擎。 在2018年MIT平台战略峰会上,众多平台公司的高管发表了他们创造价值和掌控价值的经验之谈。它们迎合了新的趋势,在全新的
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    2018年10月24日
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    Oculus联合创始人宣布离职 加入FB高管离职潮 Oculus联合创始人布伦丹·艾瑞比 腾讯科技讯 据外媒报道,全球最大社交网络Facebook旗下增强现实部门Oculus的联合创始人布伦丹·艾瑞比(Brendan Iribe)周一宣布,他将从Facebook离职。在他之前,Oculus另一位联合创始人帕尔默·洛基(Palmer Luckey)已于2016年离开Facebook。 在2014年作价20亿美元把共同创办的公司Oculus出售给F
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    2018年10月23日
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    FF内部邮件:恒大违约致公司财务困难,被迫全员降薪20% 关注并标星36氪 每天3次,打卡阅读 更快更深刻洞察互联网商业 ━━━━━━ FF要有新金主了? 文 | 张嫣 36氪从FF内部获悉,由于投资方恒大健康未能履行其承诺并支付其同意支付的款项,导致FF正在面临财务困难。美国时间10月21日(北京时间10月22日),FF通过全员邮件表示:公司因此被迫将对全员降薪20%。其中,公司创始人兼CEO贾跃亭将只领取一美金年薪,并已与新融资展开洽
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    2018年10月23日
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    区块链工程师平均年薪超15万美元 堪比AI工程师 网易科技讯 10月22日消息,据美国媒体报道,现在加密货币的价值可能处在低迷期,但市场对区块链工程师的需求却更高了。旧金山科技猎头公司Hired提供的全球数据显示,区块链工程师平均年薪为15-17.5万美元。 Hired使用的数据来自其自己的服务。该公司称,区块链工程师的收入高于普通软件工程师,后者平均为13.5万美元。事实上,掌握区块链专业技术的工程师薪水与专门从事人工智能开发的软件工
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    2018年10月22日
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    微软将领英的成绩增长算入纳德拉的薪酬考核体系 在微软斥资 270 亿美元收购了领英 (LinkedIn) 两年后,这家专业社交网站的表现将与 CEO 纳德拉 (Satya Nadella) 的薪酬挂钩。 微软本周早些时候在提交给监管机构的一份文件中表示,在 LinkedIn 上的表现将是纳德拉和其他四位公司高管 (包括首席财务官艾米·胡德 (Amy Hood)) 薪酬多少的一个因素。这一最新证据表明,在微软寻求核心软件业务以外的新增长渠
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    2018年10月22日
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    ofo回应公司法人变更:正常人事变动,实际控制人仍为戴威 【猎云网(微信号:ilieyun)北京】10月22日报道 今日有媒体报道,ofo运营主体东峡大通(北京)管理咨询有限公司已悄然更换了法人代表,ofo创始人戴威不再担任该公司的法人代表,“让位”给陈正江。 对此,ofo方面迅速回应称,法定代表人的变更是ofo内部正常的人事变动,是为简化办公流程、提升工作效率。公司的实际控制人仍为戴威,不存在某些媒体所解读的“让位”一说。同时人事变更不会影响公
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    2018年10月22日
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    知情人士曝恒大法拉第未来欠薪新进展:恒大已经发放员工工资 10月22日消息,知情人士透露了恒大法拉第未来欠薪最新进展。据界面报道,目前恒大已经发放了员工工资。 一位接近恒大人士表示,原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放,30%按年度发放;现恒大FF调整为年薪100%在月度发放,其中50%为基本工资在每月5日发放,50%为综合奖金在每月20日发放。 另外恒大正在制定绩效激励政策,将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放,因此15日
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    2018年10月22日
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    10岁女程序员婉拒谷歌职位 研发全球首款AI桌游成CEO 郭一璞 栗子 夏乙 乾明 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 又是一个别人家孩子的故事。 最近,硅谷出现了一款AI桌游,名叫CoderMindz,能够帮助大小朋友们(4-104岁)学习基本的AI概念,包括模型、推理、自适应学习等。 这款游戏的背后是一家名为CoderBunnyz的公司,这家公司最特别的一点是:老板非常非常年轻。 公司CEO名叫萨美拉(Samaira Me
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    2018年10月22日
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    亚马逊的冷血文化:虽然备受争议,但颇具力量 编者按:本文来自微信公众号“砺石商业评论”(ID:libusiness),作者:张军智;36氪经授权转载。 亚马逊是美国继苹果之后第二家市值破万亿美元的上市公司,且发展后劲十足。不过令人很好奇的是,亚马逊作为一家极为成功的现代科技公司,其巨大成就背后并非美国科技行业流行的极具人文关怀的工作环境,而是看起来甚至有些毫无人性的管理制度和冷血文化。这种冷血文化虽然备受争议,但颇具力量。 电商
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    2018年10月19日
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    程序员面试阿里失败后怒言:别看不起我,十五年后说不定收购你 江山代有才人出,一代更比一代强,千万不要小瞧某个人,说不定多年以后,你只有仰慕的份,这样的例子在现实生活中实在是太多了,比如阿里的马云,过去只是一介书生而已,但现如今已是商业大亨呼风唤雨,又比如京东的刘强东,中关村起家的“电脑贩子”,现在已是电商界叱咤风云的人物,这样的例子不胜枚举。于是乎,一些年轻人受了这样的鼓舞,大有一番初生牛犊不怕虎的气势。 无独有偶,一名程序员在面试阿里失败后发出了这
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    2018年10月19日

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