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    劳动定额过高导致“隐性侵权”   一项面向10个省(区、市)8个行业的调查显示,四成以上职工需加班才能完成工作;许多企业习惯于单方制定劳动定额,不经职代会讨论或不与工会协商   “44.4%的职工需要加班才能完成工作,其中15.5%的职工因完不成劳动定额而加班,15.9%的职工认为每天只工作8小时工资太少”;“超过30%的受访企业制定劳动定额未经职代会讨论,32.3%的企业不与工会协商;3
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    2013年04月08日
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    澳洲数据:3月整体就业招聘广告较前月回落 报纸招聘罕见增加   路透悉尼4月8日 - 澳新银行公布的调查显示,澳洲3月报纸与网络招聘广告回落,终止了连续两个月的上涨态势。这表明虽然消费者需求有了复苏迹象,但企业在雇佣人员时仍然持谨慎态度。   3月整体就业招聘广告经季节调整后较前月下降1.5%,2月时增长3%;3月整体就业招聘广告较去年同期大幅减少17%至138,651个;但第一季整体上依然增加。   3月网络招聘广告较上月减少1.6%至133,645
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    2013年04月08日
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    爱购网副总裁:未大幅裁员 还在扩招   4月8日消息,独立移动电商爱购网一位离职总监对亿邦动力网爆料称,爱购网在春节前夕进行了大规模裁员,同时透露爱购网由于长期亏损经营已进入资金紧缺状态。亿邦动力网联系到爱购网副总裁邹俊,对方否认了上述消息,称不仅未大幅裁员,反而会进行扩招。   上述离职员工透露,爱购网员工总数在春节后从200多人缩减至70人左右,削减幅度超60%,主要是客服部、市场部。另外,该员工还称,爱购网继第一轮融资之后,
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    2013年04月08日
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    前百度无线高管杜昀加盟机锋网任COO   4月8日消息,百度前无线部门高管杜昀已于日前加盟机锋网,任职首席运营官职务,负责机锋网整体市场运作以及管理工作,推动机锋市场媒体化进程。   在加入机锋网之前,杜昀曾担任奇虎360无线战略合作总监职务,负责360无线事业部的渠道拓展以及市场工作,此后,杜昀加入百度,打造百度无线产品运营中心。   机锋网方面表示,杜昀横跨产品、运营、渠道、市场等多方面的复合型人才是机锋今年最重要的战略级人事
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    2013年04月08日
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    重庆上调养老金已于3月底兑现 4月起实行新标准   国务院第229次常务会议决定,自2013年1月1日起,继续调整提高企业退休人员养老金。1-3月份上调养老金已于3月底前单独发放到退休人员的养老金账户,从4月起,养老金按调整后的标准按月发放。   我市2013年调整增加的企业退休人员养老金于3月底前已全部兑现!昨日,市人力资源和社会保障局负责人接受记者采访,称如有市民不清楚政策,可在8日-12日拨打12333咨询。   重庆晨报:养老金兑现
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    2013年04月08日
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    挂号网地震:高管集体离职 员工裁撤百人   读者今天下午发来爆料,称业界较为知名的医疗网站挂号网(Guahao.com)发生地震,高管集体离职,员工裁撤百人。   读者爆料称,包括挂号网CTO汤峥嵘在内的数名高管已经集体离职,员工也进行了大规模的洗盘,从300多人裁撤只剩下200人。汤峥嵘在加盟挂号网之前曾担任淘宝网的资深总监。   记者辗转联系到一名挂号网离职员工,该员工表示爆料基本属实。   挂号网的前身是中国绿线,主要业务是
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    2013年04月08日
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    制造业企业面临招工难 企业留人靠“涨薪”   深圳第五届技术技能人才招聘会落幕   制造业企业面临招工难   3-4月,我市企业特别是制造业企业迎来用人高峰。为了促进我市制造业企业缓解用工难题和返深来深求职人员实现就业,深圳市职业介绍服务中心主办的“深圳市第五届技术技能人才招聘会—制造业专场”如期举行,为制造业行业用工提供了招聘平台。   用工需求大:   企业留人靠“涨薪&rdqu
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    2013年04月08日
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    HR沙龙4月8日精粹 HR:8大原则打造完美年度培训计划 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览! ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐  ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐 沙龙活动推荐 4
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    2013年04月08日
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    四大行劳务派遣工减少2万 中行两成员工为派遣制          去年底合计仍逾15万人 中行独占近6万人新劳动合同法的即将实施及同工同酬的要求,考验银行的成本管理能力    在新劳动合同法即将实施的潜在影响下,一度风靡银行业的劳务派遣制用工终于遭到遏制。    据记者统计,四大行2012年年末的派遣制员工较上年末期减少逾2万人。不过,四大行合计剩余人数仍高达1
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    2013年04月09日
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    没签劳动合同 职工离职交接期也应支付双倍工资    根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资期间,是否应包括离职交接期间?上海一中院近日就一起申请撤销仲裁裁决案件作出终审裁定,对上述问题给出了肯定的回答。   2012年4月5日,文秀(化名)开始在上海某公司从事销售助理工作,双方未签订书面劳动合同。同年7月23日,文秀提出辞职。9月7日,正式交
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    2013年04月09日

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