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继阿里巴巴开放招聘后京东也扩招1.5万人，67％为物流人员（图片来源：全景视觉）经济观察网记者钱玉娟从美团优化人才结构，到京东进行“小集团，大业务”转型而进行末位淘汰，再到滴滴准备“过冬”裁员近2000人……近来关于互联网企业扎堆裁员的现象愈发增多。直到2月22日，阿里巴巴对外宣布“不裁员，相反会继续开放招聘”的消息后，才在一定程度上遏止了外界对就业机会渺茫的热议。不仅如此，2月25日晚，京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.

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2019年02月26日
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途家换帅：创始人罗军卸任CEO，由杨昌乐担任记者 | 郑萃颖 2月26日早上8点多，途家内部员工收到的内部邮件显示，途家创始人罗军将卸任途家集团CEO，继续担任斯维登集团CEO及途家董事，原途家COO杨昌乐即日起担任途家集团首席执行官（CEO）。至发稿前，途家方面尚未就此事对界面新闻回应。内部信以携程集团董事长梁建章的名义发布，其中提到，“我代表董事会感谢罗军从途家创立至今的巨大贡献，并且热烈祝贺昌乐的晋升。” 信中提到，“杨昌

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2019年02月26日
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好领导是下属“培训”出来的有人看到这标题可能会觉得奇怪：是不是颠倒了？一般都是领导培训下属，下属怎么能培训领导呢？先看个案例：公司人事部小李负责绩效考核的统计核算，每月末她都要拿着一沓考核表送给总经理签批。公司10多个部门，几百人的考核表都得陈总一个一个签字。为了便于陈总翻看，小李每月都会把各部门归类摆放，用不同颜色的页签标示并写上部门名称。其他部门报签的文档也都效仿人事部这做法。陈总每次签字时，就去看页签

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2019年02月25日
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那些被辞职还假装上班的中年人 “老公被离职了，他还每天准时去上下班，以为我不知道，但我其实已经知道了，人生真是艰难”。元宵佳节刚过，就有人先抹了一把“辛酸泪”。在脉脉的职言板块，一则匿名帖子获得了很大的关注，短短五句话，艰辛与体谅，让人很容易就脑补出一部家庭剧。但是显然生活并不如电视剧那样，主角光环加身，就能够一帆风顺，尤其是离职、跳槽这样的话题，不是一句“知道了”就能解决的问题。 01 裁员进行时在年前，互

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2019年02月25日
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为何硅谷的印度裔CEO比比皆是，而华人高管寥寥无几？文／Alex Ren, Robin.ly、TalentSeer创始人编者按本文作者，Alex Ren, 2012年以硅谷华人鲜有的销售市场背景登陆硅谷，身为聚会中少有的商业背景华人，困惑于截然不同的思维方式。于是，在过去3年中交谈了超过300名硅谷工程师，深感华人领导者的缺失，决心研究领导力的本质，以及中西方文化底蕴对于领导力培养的影响。笔者认为，相对于华人领导者更强调内心修为，印度裔

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2019年02月25日

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华为在加拿大扩招20% 研发经费增加15% 自去年起部分西方国家针对华为的“合力围堵之势”，近日略有松动。继英国、新西兰、德国后，昨天（21日）有消息人士称，加拿大本土两家电信企业，正在通过游说请求该国政府给华为设备“开绿灯”。同日华为宣布，将在加拿大扩招200名研发人员，并在当地增加15%的研发资金投入。 CNN新闻网认为，尽管存在压力，华为在加拿大持续壮大。据《华尔街日报》报道，华为董事长梁华称，在华为加拿大最近一轮招聘后，该

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2019年02月22日
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见过裁员没见过这么开心的！滴滴有人拿了十几万，员工抢着被裁中国基金报记者凌云前几天炒得如火如荼的滴滴裁员事件有了新进展，但画风却很诡异…… 别家公司裁员的画风是这样的：而滴滴家裁员的画风是这样的：滴滴裁员画风突变，员工争相被裁据多个网络平台爆出来的消息，由于滴滴的裁员补偿达数倍工资，出现了员工争相被裁的火热局面。有滴滴员工透露，组内争裁员名额都快打起来了；有员工表示，知道赔偿标准后希望被裁；还有员工询问怎么才能被裁；甚至有被

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2019年02月22日
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制造业用工荒再现：越来越多的年轻人宁愿送外卖也不去工厂人往高处走，人随产业流。文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）每年春节后都会发生的制造业“招人荒”，今年比以往更令人瞩目。毕竟这次缺人的主角，是富士康。年后，由于华为组装线需求暴增，这家制造业帝国遭逢了三年以来前所未见的工人短缺局面，企业内负责网络招聘的人告诉记者：“少的不是一丁半点，而是对半减少。” 富士康都如此，其他制造业工厂想来更难。每年春节过后，制造业就会爆发“招人

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2019年02月22日
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苹果CEO库克6月到斯坦福大学毕业典礼上发表演讲苹果CEO蒂姆-库克(Tim Cook)将于6月16日在斯坦福大学举行的2019年毕业典礼上向该校毕业生发表演讲。斯坦福大学称赞了库克在数据隐私方面的立场以及在其他社会和科技交叉的问题上直言不讳的性格。 “库克谈到了当今企业和社会面临的挑战和责任。”斯坦福大学校长马克-特西耶-拉维涅(Marc Tessier-Lavigne)说，“他用自己的远见卓识和价值观引领苹果解决这些问题。这些品质

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2019年02月22日
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华夏幸福：吴向东出任首席执行官（CEO）兼总裁 2月19日下午，华夏幸福发布公告，宣布吴向东正式加入华夏幸福，出任公司首席执行官（CEO）暨总裁，作为华夏控股推荐董事，全面负责公司业务。孟惊则出任负责分管产业新城及其相关地产业务的联席总裁。吴向东此前在华润集团任职达25年之久，曾任华润置地执行董事、提名委员会主席、企业管治委员会成员及执行委员会成员，一手缔造了华润万象城等知名项目，带领老东家形成了住宅地产+商业地产双轮驱动格局。

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2019年02月22日

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