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成都多家银行扎堆招人团队合作能力最被看重春节刚过，各家银行已开启了新年的第一轮抢人战。招聘人员从支行行长到客户经理不等。应聘者对企业文化的认知度和团队合作精神，成为各家银行最看重的因素。春节刚过，各家银行已开启了新年的第一轮抢人战。上周五，华夏

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2012年02月13日
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高工资时代，HR管理路在何方? 最近，杭派服饰知名品牌企业的徐总同我交流，他说起大年初三企业在杭州火车站现场设摊招人，去年招裁床工人每月工资2850元，“现在开价3500都少人问津，估计要到3800~4000元才有人愿意来做。”他说：“现在的求职者啊，真是人心不足蛇吞象！”企业给出的工

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2012年02月13日
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广西提高最低工资标准南宁柳州等城市涨了180元根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，我区最低工资标准再次提高，不同类别适用地区最低工资增加了125元—180元不等，非全日制职工最低小时工资标准也水涨船高。　　此次调整后的最低工资标准自今年1月起执行。　　[涨多少] 　　工资收入年增1500元&mda

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2012年02月13日
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广州住家保姆涨至3000元每月致地下菲佣走俏 5年前，雇一名菲佣相当于雇4 个至5 个国内保姆；5 年后，广州的国内保姆价格翻了一番，但服务质量却没有相应提升。相比之下，菲佣价格适宜、服务质优的性价比优势便凸显出来。但目前国内对菲佣仍采取禁入政策，进入广州市场的菲

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2012年02月13日
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企业定鼓励离职员工回归制度专家:遇良机可回头很多企业制定鼓励离职员工回归的制度，HR及专家建议　　“好马”遇良机要吃“回头草” 　　春节长假后开工，很多职场人开始伺机跳槽。不同的是，一些人想出去，一些人却想回来。古语道“好马不吃回头草”，但当今职场，“吃回头草&rd

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2012年02月13日

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人保部：基本社保体系今年有望建成人力资源和社会保障部副部长胡晓义11日在中国社会保障30人论坛年会（2012）上透露，2011年，我国城镇化率已经达到51.27%，城镇化率超越“50%”这一转折点的出现，表明我国社会保障发展进入到一个新的阶段，要求我们在更高层面和以更大强度加快推进社会保障城乡统筹的步伐。

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2012年02月13日
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企业的薪酬分配需要解决好三大矛盾薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之，薪酬分配是价值管理过程的阶段终结，同时也是价值管理过程新的起始。当一次价值创造过程完成时，如果薪酬分配不合理，那么，就很大程度上影响第二次价值创造。笔者认为：企业要可持续发展，就必须解决好薪酬分配中三大（内在）矛盾： &nbs

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2012年02月13日
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北京非正规就业人员有望享医疗救助 “十二五”期间，本市生活型服务业、创意产业和保险代理等行业未签劳动合同的“非正规就业人员”，将有望逐步纳入职工医疗互助保障基金的服务范围，享受医疗救助。昨天，北京市总工会发布《北京市“十二五”时期职工发展规划》，为保障职工工资的正常增长，本市将探索建立薪

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2012年02月13日
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李宁公司数名高管离职日前，李宁有限公司宣布主动进行组织结构优化和人员调整。　　在这之前的１月份，李宁公司人力资源和信息技术部门总经理相继离职。人力和ＩＴ是这次精简调整的其中两个主要涉及部门。　　两个月之内，李宁公司的人力资源、信息技术、战略发展、国际市场等部门总经理相继离开。记者获得的最新消息显示，ＣＭＯ陈继钧也已经离职。陈

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2012年02月13日
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富士康高薪招工或引发鲶鱼效应：用工薪酬上涨富士康，这条游进中原的“鲶鱼”，正在将河南当地的用工薪酬搅得水涨船高。一份富士康(郑州厂区)的招聘简章显示，“现招聘技工4000人、普工20000人，普工试用期3个月，转正后的综合收入2000元至3600元”。　　一个有良性竞争的劳动力市场，应该是充满活力的。最

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2012年02月13日

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