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收入分配改革遭遇企业阻挠《工资条例》难出台中国社科院昨天发布的《社会蓝皮书》提出了一个仍值得警惕的信号：中国收入差距扩大的趋势仍未得到扭转。　　尽管报告提出，2011年农民人均纯收入的增长速度快于城镇居民可支配收入增长速度，但由于城乡居民收入绝对差距在三倍以上，因此短期内城乡之间的收入差距不会出现拐点。　　此外，报告称，从2000到2010年，城镇居民家庭中

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2011年12月20日
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薪酬悖论：亏损电企工资远高于盈利煤企一则“中国大唐集团公司岗位薪点工资标准表”在网上曝光后备受热议，话题聚焦在“最低岗级的初级岗位对应基准为20”上。电企员工一向被传拿着高薪， “20”这个数字很容易引发人们往“年薪20万元”方面猜测。　

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2011年12月20日
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中石油高管年薪被低估隐性薪酬远超显性薪酬 12月11日，北京师范大学发布了“中国上市公司高管薪酬指数报告（2011）”（以下简称报告1）和《中国上市公司财务治理指数报告（2011）》（以下简称报告2）。报告发布后，上市公司高管薪酬和上市公司财务治理等方面存在的问题引起了很大的反响。　　值得注意的是，中石油作为垄断国有企业，其高

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2011年12月20日
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北京国企提前发放年终奖保增长或拉大收入差距传言终于成真，北京市属国有企业应该是明年1月份发的年终奖，在距离年底还有1个月的时间，按照一定比例提前发放了。　　“不仅市属国有企业发了，我们朋友所在的央企不隶属于北京管理，也在响应北京市号召的情况下，前段时间提前发放了一部分年终奖。”北京一家市属国有企业的员工对记者说。

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2011年12月20日
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SOHO欠薪门最新进展：上海劳动监察部门已介入 SOHO中国欠薪门事件又有新进展，上海市劳动监察部门已经介入。　　记者曾报道前SOHO中国上海分公司营销总监胡大维会就SOHO欠薪事件作更为具体详细的介绍。　　而当今日10点，本报记者如约来到新闻发布会召开地点——SOHO中山广场时，却发现印有“劳动监察&rd

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2011年12月20日

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LG冠捷合资公司乐捷关门：员工聚集要求赔偿 12月16日上午8点，乐捷显示科技(厦门)有限公司的员工张浩(化名)如往常一样走进办公室，不过等待他的却是一封突如其来的裁员信件。　　在没有任何官方通知的情况下，12月16日上午9点，乐捷突然宣布公司停止营运，所有员工最后一天上班。　　在公司给员工的“处理方案”中，乐捷单方面告知员

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2011年12月20日
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“闪辞”流行今年148位董秘主动“挂印” 今年以来，高管辞职风潮逐渐升温，作为信息披露负责人的董秘也大量离职。据中国证券报记者统计，今年内已有148位董秘挂印而去，创下了历史新高。其中，超过四成的董秘存在"闪辞"现象，从上任到离职的时间不到一年。离职背后的原因，既有个人寻求新发展的意向，也有董秘权责不对等的尴尬。 &nb

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2011年12月20日
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诺基亚芬兰大裁员否认总部将迁至美国诺基亚在芬兰进行的大裁员让外界产生了一种猜测，那就是诺基亚有意将总部由芬兰首都赫尔辛基郊区的埃斯波迁往美国。不过，当地时间上周日，诺基亚CEO斯蒂芬·埃洛普对外否认了这一说法。　　今年4月份，诺基亚公布了一项全球涉及7000名员工的裁员计划，而在整个裁员计划中，率先开始行动的就是诺基亚位于芬兰的

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2011年12月20日
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山东移动10年来首次转正聘用工数量达1000人 2011年的冬天对于山东移动的几千名聘用工而言，注定是不平静的，山东移动对基层聘用工批量转正，数量达一千名，这在已连续10年没有进行聘用工转正工作的山东移动非同寻常。“目前各地市已经进入人员公示阶段，具体人数等还没有上报省公司。”山东移动相关负责人告诉《通信产业报》(网)记者，&

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2011年12月20日
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宝洁公司2012财年将不再招聘全职员工北京时间12月19日下午消息，据彭博社报道，宝洁公司发言人Christine Wever周一证实《金融时报德国版》此前报道，即本财年将不再招聘全职员工。　　Wever表示：“本财年已总体达到招聘目标，因此目前不再招聘新人。公司招聘总是根据业务需求决定，一旦业务上有需求，我们将积极恢复招聘。&rdq

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2011年12月20日

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