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企业员工仅6.4%每天锻炼:八成遭遇过健康困扰八成员工遭遇过健康困扰，但采取措施防治的不到四成，每天坚持锻炼的员工只有6.4%。一项有关企业员工健康管理的调查日前举行，结果显示，三餐不规律、工作压力大、经常连轴转和久坐不动是影响其健康的三大因素。　　调查显示，现代白领身体受到的最大困扰是疲劳和失眠；颈椎腰椎病、胃肠病和脂肪肝成为威胁其健康最主要的三大疾病

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2011年11月19日
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企业培训大餐沦为"鸡肋" 学业务变成认面孔 “对新员工进行为期7日的入职培训，并保证入门级别员工每年享受带薪培训20天。”这是某著名跨国公司针对新员工的培训计划。时下，不少企业将成熟的人才培养计划当做吸引应聘者的金字招牌，“团队建设、人际关系、商业技巧”等全方位的培训课程，煞是诱人。　　然而，在走访中记者发

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2011年11月19日
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郭台铭：2012年富士康绝不裁员(图) 　　富士康员工代表徐磊和妻子文菲及文菲的妈妈在台上深情讲述在富士康发生的故事，讲到动情处忍不住流泪郭台铭亲和地跟优秀员工合照，同员工有说有笑　　昨日，一场由深圳富士康员工自编自导的“奥斯卡”盛典：“富士康之星———2011优秀基层员工颁奖典礼”在龙华园区举行，来自全国17个省市的26个园区的几十万名

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2011年11月20日
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专访张亚勤：离职传言是误会不受任何公司约束北京时间11月20日上午消息，微软全球资深副总裁、亚太研发集团主席张亚勤周六参加美国麻省理工学院中国创新与创业论坛时接受了新浪科技专访。谈到离职传言，张亚勤笑谈“那只是一个误会，是自己的个人投资项目”，但他也表示，自己永远都有创业激情，不会受任何一个平台或公司约束。　　张亚勤18日在新浪微博上表示“这个星期做了一个艰难的

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2011年11月20日
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对话柳传志：“中国式跨国公司”是怎样炼成的中国加入WTO以来的十年，联想集团最大的收获是国际化经验，其中最宝贵的则是“文化价值观的输出”。　　侯继勇北京报道　　11月2日，柳传志卸任联想集团董事长，在他看来，现在是放手由杨元庆掌舵的时候了。　　从2004年12月并购IBM PC业务以来，上演“蛇吞象”的联想集团，七年长征，联想国际化碰到了不少问题，大客户丢单、团队流失、国外政府

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2011年11月20日

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要改嫁先赔钱百事员工维权潮蔓延根据11月4日康师傅控股和百事中国达成的协议，康师傅饮品控股有限公司（下称“康师傅饮品”）将成为百事公司在华特许经营装瓶商。　　10天后，百事中国在重庆、成都、福州、南昌等地的瓶装厂纷纷爆发员工集体维权事件。　　有百事员工反映称，百事有意先与员工解除合约，再由康师傅与员工

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2011年11月21日
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外国福利制度的“围城效应” 福利制度恐怕是当代国际社会最热门的社会话题之一，也是几乎每个国家、每个社会都不满意的话题。耐人寻味的是，这个话题的特点是典型的“围城效应”：城里的想出去，城外的想进来。福利国家的&ldquo

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2011年11月21日
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百度否认上岗仅四月猝死员工“过劳死” 林海韬今年6月从中山大学毕业，后成为“百度地图”技术研发人员，上岗四个月后，林在上海休假时因心脏衰竭而亡。其曾在生前发微博称48小时不休不眠，网友指其为“过劳死”。百度在线技术有限公司(以下简称百度公司)对此予以否认，表示事发时林海韬正在休假，对他的死感

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2011年11月21日
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强制缴“五险”，小微企业需“减负” 人力资源和社会保障部正在就《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》公开征求社会意见。根据草案，征收险种从原来的三项（“基本养老保险”、“基本医疗保险”和“失业保险”）扩至五项，新增工伤保险和生育保险。企业未按时缴纳，将面临多项强制措施

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2011年11月21日
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起薪超8万，江苏博士生薪酬增幅居全国榜首 “2011年江苏省硕士毕业生起薪达到53457元，增长13.19%；博士毕业生起薪84468元，增长17.34%，在全国各类毕业生中增幅最大，折射出江苏省对优秀毕业生人才的吸引力度在持续增强。”昨日，首届南大正略钧策人力资源论坛发布了《2011中国薪酬白皮书》江苏区域调研数据。数据显示，江苏的硕士毕业

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2011年11月21日

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