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    加班工资执行差别大 部分3倍工资员工争着上班 各单位国庆加班工资落实参差不齐,部分员工愿为加班费放弃休息   民生七子 钱袋子   南方日报讯 (记者/黄应来)昨日是“十一”长假第一天,南方日报记者走访发现,尽管国家明文规定10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。但事实上各企业、单位落实情况并不一致。   加班工资执行差别大   “我们前3天有3倍工资,所以大家
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    2011年10月02日
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    上海各区县试点薪资激励 五星社工一年可获补贴1.2万元 东方网10月3日消息:据《劳动报》报道,5年内,上海将把社工总数增加至7万人。记者昨日了解到,为了缓解目前人数不足的尴尬,各区县街道正在试点一系列措施,提供社工待遇,例如闵行就有街道推出星级评定,5星社工最高可获得每年1.2万元的补助。   被公认为中国内地社会工作发展最早的上海,截至2010年12月31日,注册社工人数仅为1554人。尽管社工专业正获得越来越多认可,但毕业从事该职业的人,却只维
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    2011年10月03日
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    北京明年将首次公开行政支出 涉及政府人员工资 本报讯(记者孙乾)市政府近日下发《关于做好本市预决算信息公开工作的通知》。根据通知,明年起,北京将首次公布市本级行政经费支出。同时,北京预决算公开内容将更加详细。   根据通知,市财政局明年起要公开市本级行政经费支出决算总额。同时,提交市人大常委会审查批准部门决算的相关部门要公开本部门行政经费支出决算数。   据了解,根据财政部的要求,各省区市需公开的行政经费内容除了包含公众关注的&ldquo
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    2011年10月03日
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    国内高校天价总裁班参加者坦言是为交际  中广网北京10月3日消息 (记者 季苏平) 据中国之声《新闻纵横》报道,“最佳国际教学、一流国内名校、顶级上海资源、高端人际网络”,这是国内某知名高校的金融EMBA招生简章上的宣传语。如果不是42.8万元的学费,相信很多人都会心动的。这种EMBA班,就是俗称的总裁班。   在一家号称“中国第一教育门户”的网站上,我们可以发现,至少有64所高校开设
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    2011年10月03日
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    重庆煤企新招工人整体流失过半 工资太低系主因  招工条件越来越宽,应聘数量仍然急剧下降;招工次数越来越多,应聘人员却寥寥无几——采掘一线煤矿职工近2万人的重庆能源集团,近3年来共招工1050次,招收职工14780人,流失9752人,流失量高达65.98%。   那么,是什么原因造成煤矿工人不愿意留在煤矿工作,企业能够靠自身力量解决这些问题吗?近日,记者对此进行了调查。   高付出低收入   —&mda
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    2011年10月03日
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    汇源离职高管讨年假薪水 法院判决公司赔4万元 工作一年多没休年假 离职后向公司讨这部分工资被拒 法院一审判决公司赔4万元   本报讯(记者 王巍)作为汇源公司的高管,日薪2000余元的沈女士却没有得到年假薪水。离职后,沈女士向汇源公司讨薪,双方为此对簿公堂。   记者上午获悉,顺义法院一审判决汇源公司支付沈女士近4万元的带薪年假工资。   2010年1月,40岁的沈女士进入汇源公司,担任公司品牌总监一职,日薪2000余元,属于公司高级管
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    2011年10月03日
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    21个地区上调最低工资标准 重庆平均增幅居首   21个地区最低工资标准及其上半年CPI涨幅   本月起,河南省调高了本省的最低工资标准。至此,今年全国已有21个地区上调了最低工资标准。   法晚记者统计发现,21个地区中,以东部地区居多。从最低工资金额上看,深圳的月最低工资标准最高,为1320元,是目前全国最低工资标准最高的地方。在平均增幅上,重庆最高,为32.8%,排名全国到第一。   记者还注意到,今年调整标准
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    2011年10月04日
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    调查称超2成人从未享受带薪休假 机关执行最好  职场人中,有超过两成的受访者虽然符合享受条件,但从没享受过带薪休假,每年享受带薪休假的只占三成。   10月3日下午,《小康》杂志中国全面小康研究中心发布“职场人休闲满意度”调查。   调查显示,近三成人因“有钱没闲”而放弃了休假,带薪休假在行政机关执行得最好,比例达到98.2%。   专家认为,影响休假的相关因素首先是文化问题,欧洲国家能够
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    2011年10月04日
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    苹果公司前首席执行官乔布斯去世         网易科技讯 10月6日消息,苹果公司已经在其官方网站上宣布,公司前首席执行官乔布斯已经去世。         以下是苹果董事会发布的悼词全文:         我们今天沉
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    2011年10月06日
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    美联储:大型银行CEO已经延迟支取60%薪酬         腾讯财经讯 北京时间10月5日晚间消息,美联储周三公布的一份报告指出,以平均值计算,25家大型金融机构的高级执行官们已经延迟支取超过60%的薪酬和奖励。         作为对2008年金融危机应对措施的一部分,美联储对美国大型金融机构执行人
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    2011年10月06日

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